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苏州护理假多少天

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
苏州地区陪产假有10天。
法律依据
《江苏省人口与计划生育条例》规定,女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。夫妻中女方符合晚育条件,女方在分娩期间除享受国家规定的产假(90天)外,可增加晚育假30天,男方可享有10天的护理假。
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苏州办理护照
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于苏州办理护照的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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涉外专长
在江苏婚假多少天时间?
在江苏婚假是在国家规定的基础假期内延长10天的时间,具体情况下可以向当地的婚姻登记部门来进行合法的认定,达到结婚年龄的公民是可以按照上述规定来履行结婚的婚假的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
护理假有多少天
护理假在法律当中,称之为陪产假。也就是女方在生产过程当中,男方可以向用人单位请假,对女方进行照顾。根据各省市相关规定,以及女方生育的情况,以及女方生育的第几胎,在陪产假当中都有相应的标准,进行参考。
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劳动纠纷
在江苏生二胎产假多少天
在江苏生育二胎的产假也是128天,江苏虽然开放了二胎政策,但没有特别规定二胎的产假比第一个孩子的产假时间长,所以,二胎的产假包括男方的陪产假,跟第一个孩子都是一样的,生育第2个孩子的时候,男方的陪产假也是15天。
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江苏男职工陪产假多少天
江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发,用人单位给上的保险的,假期期间的工资就由保险基金来支付,用人单位没有给劳动者上保险的,就需要用人单位来支付,用人单位存在违法行为的,劳动者可以申请仲裁解决。
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