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上海产假规定2024

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
上海女职工产假与生育假相加,可有158天假期。
1、根据国家法律规定女职工生育享受98天产假。
2、根据地方法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。
法律依据
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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上海规定陪产假多少天?
上海规定陪产假为十天;但具体的也要看当地的标准,同时在陪产假期间,对于用人单位也需要按正常的工资进行发放,如果超过了规定的时间,那么对于超过的天数工资单位也是有权利扣除的。
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上海规定流产假休几天
上海最新规定流产假是15天或者42天,以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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上海规定的产假护理假多少天
上海规定的产假是120多天,而男方可以享受到的护理假为十天。另外,护理假的天数国家并没有做统一的规定,所以各地方规定的护理假的天数都并不一样。配偶陪产假期间的工资是按照本人正常出勤的应得的工资计发的,也就是陪产假期间实际上也是带薪休假的。
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劳动纠纷
上海产假休息规定是什么?
上海产假休息规定是一般情况下顺产的是98天,如果说女性员工生育的过程当中存在难产的情况之下,可以再增加30天,如果是怀孕满4个月流产的,还可以休42天产假,所以在不同情况之下,有不同的时间规定。
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法律规定上海产假多少天?
法律规定上海产假最低为98天,如果遇到难产或者是有晚育的话还可以进行延长15天,遇到多胞胎的情况,还可以多增加15天,产假的基限就会根据自身的实际情况来进行判定。
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请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗?
[律师回复] 通常情况下,高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险,不会对其读大学产生直接影响。

购买保险是一种常见的雇佣福利,旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说,可以在工作期间获得一定的保障,例如意外伤害保险或医疗保险。

然而,需要注意的是,具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素:

- 大学入学要求:不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时,你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室,了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围:确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障,而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求,你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换:暑假工期间购买的保险通常是短期的,可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期,并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。

综上所述,一般情况下,暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响,但你应该在申请大学前了解相关大学的要求,并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外,与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法,以获取更准确和个性化的建议。
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