请问复婚有法定带薪假吗
最新修订 | 2024-03-04
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卢滨律师
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- 法律依据
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《民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
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病假带薪吗病假期间，员工依然享有薪资福利。 根据法律规定，员工因病或非工伤需要治疗时，在医疗期内，公司应支付病假工资或疾病救助费。 具体金额可能低于当地最低工资标准，但不得低于该标准的80%。 请确保您了解并遵守相关规定，以确保员工权益得到保障。
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产假带薪么通常情况下，产假是带薪的。符合国家政策的员工，无论男女，生育健康宝宝后均可享受延长休假。我们为员工提供长达15个工作日的产假，期间工资与奖金照发，确保您在照顾宝宝的同时，经济收益不受影响。这是我们对员工生育权益的让您无后顾之忧地享受美好的产假时光。
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婚假带薪吗?婚假是带薪的，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资。所以在婚假期间的工人的工资和福利待遇是不受到影响的。应该注意的是，婚假是法定节假日，但不等同于年假，婚假与工作年限无关。婚假是否可以补休，相关法律法规尚未作出明确解释。但可以与单位协调解决。
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请婚假算带薪休假吗2023婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
劳动保障
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该如何申请带薪年休假职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假 可以休多少天：根据带薪年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 20年以上的都是15天。
劳动保障
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申请休婚假是否带薪休假婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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请问复婚有法定带薪假吗
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请婚假算带薪休假吗2023
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷我现在是在休产假休产假之前跟我说我的工资是根据综合工资来发放，现在没有这样子发房间和你吗？
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷
征信不好找的贷款公司办理贷款，叫我带一个人去，把款打到他卡里再转给我，安全吗？
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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该如何申请带薪年休假
职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假 可以休多少天：根据带薪年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 20年以上的都是15天。
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劳动纠纷
您好 我在线下一个手表店修手表 手表价格十七块 但是修理的手工费超过了手表的价格收了二十块 并且去找他修理的人我妈妈并不知道表的价格 而且我们还自带电池 手表是新的 其他没有损坏 我妈在听说如果我们没有带电池的话会收五十块钱后被唬住 赶紧付了钱 事后我了解后找他说明情况 他不同意退款
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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员工的带薪病假能请多久？
我们都知道在工作的期间都会有请假的时候，特别是对于病假，这个是谁也没有办法预防的，那么员工的带薪病假能请多久？这个要根据工作的年限来给假，如果年限做的长那么病假肯定就会给的多，那下面就来听听小编的看法以。
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结婚将近两年，宝宝八个月，房子首付为男方，房子仅有男方名字，带宝宝的话怎么分割财产
[律师回复] 一般房子在男方名下会分给男方
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是一个小学一年级的老师，体育课的时候我带孩子出去，自由活动时孩子不小心摔倒了，摔到了额头，我立刻联系了家长接孩子，现在家长说孩子昏迷不醒。
[律师回复] 您好，及时向学校反映情况
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胡律师您好，试用期员工经考核公司认为不复合公司要求，并已经发送试用期不合格通知书，该员工要求经济补偿该如何应对？
[律师回复] 公司的考核是否在入职时有说，事后提出考核，再以该理由解除劳动合同的属于违法解除，可以进提起劳动仲裁要求补偿
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什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工，连续工作满1年后（当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
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