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请假能请一个月吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
请假能请一个月,只要用人单位批准。请假可以请事假、病假产假年假等。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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缓刑头三个月一定不能请假吗
一定不能请假,在判缓刑的头三个月是需要严管的,在此期间如果要离开所居住的地区,需要报有关机关批准,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期间必须要遵守相关规定,否则随时可以撤销缓刑,并执行原判刑罚。
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刑事辩护
一个月能请几天病假不扣工资?
法律上并没有规定,一个月能请几天的病假不扣工资,具体的要根据用人单位的规章制度来决定。劳动者请病假期间,用人单位也需要支付给员工工资,可以比员工正常的工资低,但也有一个最低的限制。
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员工请假一个月合法吗
这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的。
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劳动纠纷
请一个月病假扣工资吗?
请一个月病假扣工资,主要就是因为在请病假这段时间内也是需要支付相关的工资待遇的,只不过说工资待遇可能相对来说是比较低的,比如说劳动者工作年限是在不满两年的情况之下,应当是按照本人工资的60%计算。
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哪种病假可以请一个月?
法律上是没有规定哪种病是可以请一个月的,但只有医生开了证明,确定本人需要休息一个月,对于用人单位就需要批准,只要劳动者在医疗的期限之内,用人单位就需要按规定支付相应的补偿。
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