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签保密合同有保密费吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
保密合同有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为保密协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿,保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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单独签的保密合同有效吗
保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
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合同事务
技术合同保密协议怎么签?
技术合同保密协议应当根据双方协商一致的内容,对于保密的范围,还有保密内容,以及协议期限,保密费用的数额及支付方式来作出明确的约定,之后就可以完成签订了,这是有效的合同。
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合同事务
劳动合同是否要签保密协议,签订保密协议注意事项
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同是否要签保密协议,签订保密协议注意事项相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
签订劳动合同薪资保密合法吗?
法律上并没有规定员工的薪资必须保密,这些保密条款是由用人单位和员工协商之后确定的。用人单位签订薪资保密协议,主要是为了减少员工之间的矛盾,以便于员工更好的为单位工作。
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劳动纠纷
签订劳动合同薪资保密合法吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订劳动合同薪资保密合法吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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