工伤过了一年还能起诉吗

工伤申请有效期一般为一年，超期诉讼或有时效问题。特定情形时效中断或中止仍可诉，但胜诉率降低。建议尽早找劳动仲裁机构或律师，详述情况，寻求可行解决策略。

工伤争议案件属于劳动争议案件的，存在特殊情形，过了一年还有可能起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才能起诉，申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件，无论是先申请行政复议再起诉，还是直接向法院起诉，都不能超过一年。

不可以。工伤过了3年不可以起诉了。劳动者向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自劳动者收到工伤之日起三年内可以起诉。工伤法院起诉程序如下：1、申请工伤认定；2、确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者申请劳动仲裁；4、当事人对裁决结果不服的，向法院起诉；5、人民法院审查后，决定立案通知原告；6、调查、准备开庭；7、开庭审理并作出判决。