签了自愿离职,能申请劳动仲裁么
最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 签了自愿离职，也是可以申请劳动仲裁的。只要劳动者在发现自己合法利益受到损害时，还没有过仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁结果不一定会如愿。但是程序上的权利还是有的，只是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动仲裁
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个人原因自愿离职还能仲裁吗劳动者在离职争议中，如认为自身意愿无效，可在一年内向当地劳动仲裁机构书面申诉，要求解决与用人单位的纠纷。仲裁委员会在五日内决定是否受理，受理后五个工作日内通知对方并组建仲裁庭；不受理会给出具体原因。被申请人需在十日内提交答辩和证据。即使未及时提交，不影响案件进程。
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自己辞职能申请仲裁吗自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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签了自愿离职,能申请劳动仲裁么即使签署自愿离职书，遇欺诈、威胁、误解或用人单位违法（如欠薪、未缴社保），仍可申请劳动仲裁。例如，用人单位口头承诺经济补偿后未兑现，或可视为欺骗，均可作为申请依据。
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个人原因自愿离职还能仲裁吗劳动者在离职争议中，如认为自身意愿无效，可在一年内向当地劳动仲裁机构书面申诉，要求解决与用人单位的纠纷。仲裁委员会在五日内决定是否受理，受理后五个工作日内通知对方并组建仲裁庭；不受理会给出具体原因。被申请人需在十日内提交答辩和证据。即使未及时提交，不影响案件进程。
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自己辞职能申请仲裁吗自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动仲裁案件·常见问题
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签了自愿离职,能申请劳动仲裁么
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自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
个人原因自愿离职还能仲裁吗
劳动者在离职争议中，如认为自身意愿无效，可在一年内向当地劳动仲裁机构书面申诉，要求解决与用人单位的纠纷。仲裁委员会在五日内决定是否受理，受理后五个工作日内通知对方并组建仲裁庭；不受理会给出具体原因。被申请人需在十日内提交答辩和证据。即使未及时提交，不影响案件进程。
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1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。
5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。
注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
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