分公司员工和谁签劳动合同

[律师回复] 一般来讲，当我们要起诉的时候，原告得先把案件受理费给预交了。等案件审理完结之后，要是败诉方的话就得承担这些费用。要是双方都有责任，那就按照一定的比例来分担。不过在借贷纠纷这个事儿上，如果双方在借款合同里面已经约定好了诉讼费的承担方式，那就按照他们约定的来办。
另外，要是原告最后胜诉，之前预交的那些诉讼费就可以向法院去申请退还，然后由败诉方直接把钱交给法院就行。但在实际的操作过程中，也有可能出现法院在判决的时候就明确规定由败诉方直接把钱支付给胜诉方的这种情况。
总而言之，诉讼费到底最后由谁来承担，主要是看案件的判决结果以及双方之前有没有约定。这就像是一场关于责任和费用的小博弈，得根据具体的情况来确定到底谁该出这笔钱。

[律师回复] 没签劳动合同需要看是否超过仲裁时效

[律师回复] 你好，你想咨询什么法律问题？

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，先了解一下具体情况。

[律师回复] 公司宣告破产员工工资要支付,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

[律师回复] 你好，这个可以申请赔偿金

[律师回复] 借款人死亡的，可以起诉借款人的遗产继承人

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 可以沟通一下具体的情况

[律师回复] 1.职务侵占罪，若合伙人利用其在合伙事务中的职务便利，将属于合伙店铺的账号等财物非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金.
2.侵犯商业秘密罪，如果该账号涉及店铺的商业秘密，如客户信息、经营策略、财务数据等，合伙人未经许可带走并使用，给店铺造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据相关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当追究刑事责任.
3.盗窃罪，合伙人未经你同意，秘密窃取店铺的账号等重要财物，且财物价值达到盗窃罪的立案标准，也可能构成盗窃罪。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就可能被认定为数额较大，从而构成盗窃罪.

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 如果是工伤或雇佣关系可以要求按照劳动关系或雇佣关系要求单位承担责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好可以处理的，凉一下

[律师回复] 你好，单位随意克扣工资是违法的

[律师回复] 你好违法解除劳动关系，是需要赔偿的。

[律师回复] 您好你可以说说你的情况