分公司员工和谁签劳动合同

劳务分包中员工死亡责任归属需依我国法规判断。发包方和分包商对安全事故均负责，签署合同前应明确双方安全责任。分包商须遵守总承包单位的安全规则，否则应承担主要责任。未经授权或涉及无资质个体的分包合同无效，需承担法律责任。劳务人员死亡责任由实际用人单位或第三方承担。总承包和分包单位常需承担连带责任，尤其在知道对方无资质或安全不足时。因此，责任归属非固定，需考虑合同条款、经营主体资质及第三方风险。

分公司职工和总公司签劳动合同。分公司不具有单独的法人资格，对外不具有签订合同的能力，因而在分公司供职的职工，其劳动合同是需要与总公司来签订的；如果分公司和职工签订劳动合同的，劳动合同是不具有法律效力的。

劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。