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单位拖欠工资几个月可以投诉

最新修订 | 2024-06-29
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律师解析
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时,作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁时效的规定。
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劳动纠纷
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劳动纠纷
单位拖欠保险几个月可以起诉
用人单位应当在员工入职一个月内参保缴费,一个月之后没给员工交社保的,可以起诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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金融保险
单位拖欠保险几个月可以起诉
用人单位须在员工入职后1个月内为员工参保并缴费,逾期可能导致雇员诉讼;须在雇佣30天内向社保机构申请登记,否则社保机构将依法核定并收取逾期费用。
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劳动纠纷
单位欠钱不给拖着怎么投诉?
单位欠钱不给拖着可以通过到上级部门投诉,按照我们国家法律当中的规定,如果长时间的借钱不归还的话,这个时候是可以通过协商和起诉的方式解决的。单位欠钱不给拖着怎么投诉,这个问题可以参考本文内容。
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