法律工伤赔偿标准
- 律师解析
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1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。
2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
3、（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1、4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1、2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0。8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0。4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0。2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资
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法律工伤赔偿标准?情况如下：1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：3、(一)一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿标准法律依据工伤赔偿标准：1、伤残等级标准及赔偿标准为一级工伤的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资；2、一级工伤的伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%；3、伤残等级一共有十级，一级最重，十级最轻。
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工伤赔偿标准法律依据?1、伤残等级标准及赔偿标准为一级工伤的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等；2、而一级工伤的伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%等；3、伤残等级一共有十级，一级最重，十级最轻。
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工伤赔偿律师收费标准根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。
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法律工伤赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法律工伤赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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法律工伤赔偿标准
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