没签劳务合同直接走给工资吗

[律师回复] 构成伤残，具体几级要司法鉴定

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 可先与女方协商沟通，若仍不行，可向法院申请执行协议，要求女方履行带孩子的义务。必要时可寻求法律援助或咨询专业人士。

[律师回复] 你好，这种情况可以去直接报警

[律师回复] 你好你是哪年的案子你能说下吗

[律师回复] 这情况可先与房东协商，说明你的理由和诉求，若协商不成，可寻求当地居委会或司法所等机构帮忙调解，调解不成可考虑通过诉讼途径解决。

[律师回复] 不可以直接起诉。劳动纠纷需先仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。可准备好证据先申请仲裁，若公司仍不支付，再向法院起诉。

[律师回复] 左转弯车辆通常应让直行车先行，如左转车未让行导致事故，一般左转车负主要责任或全责，具体由交警根据实际情况认定。若有争议，可申请复议或通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 若不是共同债务，共同房产一般不能直接拍卖。但法院强制执行时会综合考虑多种因素，如房产实际情况等。可向法院说明情况并提供证据，争取合理解决方案。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 房屋存在质量问题，在保修期内可以要求房产开发商负责维修。

[律师回复] 可报警处理或者通过民事诉讼程序要求人身损害赔偿。

[律师回复] 对于您所提及的问题，我们需要对您的离职情形进行深入剖析。在一般的情况下，若您严格遵循法定流程向用人单位提出辞职申请，并且已经妥善地完成了所有相关工作的交接任务，那么通常预期结果不会出现任何负面影响。但是，请注意，若您没有按照合法程序进行提前告知而直接离开岗位，或者在您离开岗位期间给用人单位带来了经济上的损失，那么用人单位很可能会向您索取相应的赔偿。此外，如果您在加入该单位之前，与之签署过关于服务期限的相关协议，那么在服务期限尚未到期的情况下选择离职，就可能需要承担起违反合约的责任。根据相关法律法规，通常情况下，员工应该提前至少30天以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前3天通知）。因此，我们强烈建议您务必严格遵守相关法律规定以及劳动合同中的条款，以确保能够顺利地办理离职手续，从而规避可能存在的法律风险。

[律师回复] 可以。没写还款时间的欠条随时可主张权利，但可能存在诉讼时效问题。建议尽快收集证据并起诉，同时可主张逾期利息等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 提前 30 天书面通知老板离职，保留证据。若老板仍不放人，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 未领证不属合法婚姻。你可与对方协商孩子抚养问题，若协商不成可诉至法院。至于和另一男子交往，只要不违法不违背公序良俗即可。

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。