没签劳务合同直接走给工资吗

没签劳务合同直接走不一定给工资，一方为他方提供劳务之后，他方需要支付报酬，若是本应该提供劳务的一方，在向他方提供劳务之前就已经离开，那么当然是并不需要支付工资的。

劳动者签订劳动合同之后提出辞职，用人单位不同意，员工提前一个月，提交书面辞职报告，一个月之后，不用再取得用人单位的同意，可以直接办理离职手续，离开工作单位，这是法律赋予劳动者的合法权利。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能直接走吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签合同能直接走吗进行了解答，希望能解答您的问题。