4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资
最新修订 | 2024-09-27
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- 免责声明
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- 律师解答
- 三个月。
- 律师解析
- 劳动者入职4个月，公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未签劳动合同双倍工资最多几个月根据相关法律法规规定，用人单位在自雇佣员工之日起超过一个月但不满一年的期限内，未能与劳动者签署书面劳动合同的情况下，应向该劳动者每月支付两倍的工资。然而，对于未签订劳动合同的双倍工资，其最高支付额度为11个月。此举旨在敦促用人单位尽快与劳动者签订正式的劳动合同，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。
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不签劳动合同双倍工资最多几个月用人单位自用工之日起超一月未满一年未与劳动者签书面合同，应按月支付两倍工资，最多十一个月。未签无固定期限合同，也应支付两倍工资，无时间上限。未签合同双倍工资有时效限制，具体规定因地区不同。
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不签劳动合同双倍工资最长几个月用人单位在与劳动者建立劳动关系后，若迟于一个月且不超过一年仍未能与其签署书面的劳动合同，根据相关法律规定，须向劳动者支付双倍的月度薪资；此种情况下，最长时限可达十一个月之久。然而，若超过一年仍未签订书面劳动合同，那么将被视为用人单位已经与劳动者达成了无固定期限的劳动合同协议。
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不签劳动合同双倍工资最多几个月最多能主张11个月的双倍薪资，用人单位和劳动者建立劳动关系后的1个月以内需要签订劳动合同，否则属于违法行为，超过1个月开始可以主张两倍薪资，最长不超过12个月，超过一年视为自动签订无固定期限劳动合同。
工资福利
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4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资？三个月的双倍工资；一般都是从入职之后的第二个月开始计算；用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订，如果超过时间未进行处理的，那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
工资福利
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双倍工资最多支付几个月相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
工资福利
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4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资
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4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资？
三个月的双倍工资；一般都是从入职之后的第二个月开始计算；用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订，如果超过时间未进行处理的，那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
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劳动纠纷
判决书下来要求10日内还款，还款方暂没有能力还款，双方协商达成一致分期还款
[律师回复] 这种情况可行。双方协商一致并签订分期还款协议即可，但最好书面明确每期还款时间与金额等，以免日后产生纠纷。若有条件，可向法院备案。
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公司本来双休 但是现在强制周六加班 不加班就得离职
[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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双倍工资最多支付几个月
相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷你好，他人不小心从4楼掉下一块铁块，正好砸在我手机上，把手机坏了，怎么办
[律师回复] 可先与对方协商赔偿，若协商不成，收集证据向法院起诉要求对方赔偿手机损失及相关费用。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我家人高速路从慢车道超车到快车到限速120码车速120码，接了车载电话，前面一辆小型货车翻车在快车道没有开双闪没有立标识牌人也没有撤离也没有报警，死者蹲在货车车头看他的车，我家人车直接过去照成对方当初死亡，请问这种会划分什么责任？
[律师回复] 这种情况你家人可能需承担一定责任。但对方未设警示也有过错。具体责任划分由交警根据现场情况认定。应积极配合调查，必要时可委托律师协助处理。
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不签劳动合同双倍工资最长几个月？
若是不签订劳动合同的话，公司应该给予劳动者双倍工资的赔偿，一般最多赔偿11个月的双倍工资，因为超过一年以上没有签订劳动合同的就会被视为无固定期限合同。且一般员工入职一个月之后就应该签劳动合同。
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劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 双签贷款; 金额: 大于10万元
[律师回复] 双签贷款” 通常是指需要两个人共同签字的贷款形式。以下是关于双签贷款金额大于 10 万元可能涉及的一些情况：
一、双签贷款的类型及常见场景
夫妻共同贷款
在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同申请贷款是很常见的双签贷款情况。例如，购买房产时，夫妻双方作为共同借款人向银行申请住房贷款。银行通常会要求夫妻双签，这是因为房产可能是夫妻共同财产，贷款债务也由夫妻双方共同承担。这种贷款金额可能会超过 10 万元，而且在很多城市，购房贷款金额远远高于这个数字。
从法律角度看，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，属于夫妻共同债务。这意味着双方在贷款合同上签字后，都有义务偿还债务。
合作伙伴或共同投资人贷款
当两个或多个合作伙伴为了商业项目（如开办企业、扩大生产规模等）需要资金时，也会采用双签贷款的方式。例如，A 和 B 两人合伙经营一家餐厅，为了租赁更大的店面和购买新的设备，他们共同向银行申请商业贷款。如果贷款金额大于 10 万元，银行可能会对他们的经营状况、还款能力以及合作协议等进行详细审查。
这种贷款中，双方的责任划分一般在合作协议中有规定。一旦出现债务违约，银行可以根据贷款合同要求双方共同偿还或者按照约定的责任比例偿还。
担保贷款双签情况
有时候，贷款需要有两个担保人双签。例如，C 想要从银行贷款，金额较大超过 10 万元，银行要求 D 和 E 作为担保人双签。D 和 E 在担保合同上签字后，就承担了相应的担保责任。如果 C 无法偿还贷款，银行有权要求 D 和 E 按照担保合同的约定代偿债务。
二、双签贷款可能面临的风险和注意事项
信用风险
对于双签的双方而言，如果一方出现信用问题，如逾期还款、欠款不还等情况，都会对另一方的信用记录产生影响。以夫妻贷款为例，如果一方因为失业等原因无法按时偿还房贷，银行会记录双方的逾期情况，这可能会影响夫妻双方未来的贷款申请、信用卡办理等金融活动。
偿还责任风险
在双签贷款合同中，双方都有偿还全部贷款金额的责任。即使双方在内部约定了分担比例，银行在追讨债务时，可以要求任何一方偿还全部贷款。例如，在合作伙伴贷款中，A 和 B 约定按 50% 的比例偿还债务，但如果 A 资金链断裂无法偿还，银行可以要求 B 偿还全部贷款金额，B 偿还后再根据内部约定向 A 追偿。
法律风险
如果双签贷款合同的签订过程存在欺诈、胁迫等非法情况，合同可能会被认定为无效或者可撤销。例如，一方在另一方不知情的情况下，采用欺骗手段让其签字贷款，受损方可以通过法律途径维护自己的权益，向法院申请撤销贷款合同。但这需要提供充分的证据证明存在欺诈等非法行为。
如果您能给我提供更具体的双签贷款背景，如双签双方的关系、贷款用途、贷款机构等信息，我可以为您提供更精准的关于债权债务方面的分析。
一、双签贷款的类型及常见场景
夫妻共同贷款
在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同申请贷款是很常见的双签贷款情况。例如，购买房产时，夫妻双方作为共同借款人向银行申请住房贷款。银行通常会要求夫妻双签，这是因为房产可能是夫妻共同财产，贷款债务也由夫妻双方共同承担。这种贷款金额可能会超过 10 万元，而且在很多城市，购房贷款金额远远高于这个数字。
从法律角度看，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，属于夫妻共同债务。这意味着双方在贷款合同上签字后，都有义务偿还债务。
合作伙伴或共同投资人贷款
当两个或多个合作伙伴为了商业项目（如开办企业、扩大生产规模等）需要资金时，也会采用双签贷款的方式。例如，A 和 B 两人合伙经营一家餐厅，为了租赁更大的店面和购买新的设备，他们共同向银行申请商业贷款。如果贷款金额大于 10 万元，银行可能会对他们的经营状况、还款能力以及合作协议等进行详细审查。
这种贷款中，双方的责任划分一般在合作协议中有规定。一旦出现债务违约，银行可以根据贷款合同要求双方共同偿还或者按照约定的责任比例偿还。
担保贷款双签情况
有时候，贷款需要有两个担保人双签。例如，C 想要从银行贷款，金额较大超过 10 万元，银行要求 D 和 E 作为担保人双签。D 和 E 在担保合同上签字后，就承担了相应的担保责任。如果 C 无法偿还贷款，银行有权要求 D 和 E 按照担保合同的约定代偿债务。
二、双签贷款可能面临的风险和注意事项
信用风险
对于双签的双方而言，如果一方出现信用问题，如逾期还款、欠款不还等情况，都会对另一方的信用记录产生影响。以夫妻贷款为例，如果一方因为失业等原因无法按时偿还房贷，银行会记录双方的逾期情况，这可能会影响夫妻双方未来的贷款申请、信用卡办理等金融活动。
偿还责任风险
在双签贷款合同中，双方都有偿还全部贷款金额的责任。即使双方在内部约定了分担比例，银行在追讨债务时，可以要求任何一方偿还全部贷款。例如，在合作伙伴贷款中，A 和 B 约定按 50% 的比例偿还债务，但如果 A 资金链断裂无法偿还，银行可以要求 B 偿还全部贷款金额，B 偿还后再根据内部约定向 A 追偿。
法律风险
如果双签贷款合同的签订过程存在欺诈、胁迫等非法情况，合同可能会被认定为无效或者可撤销。例如，一方在另一方不知情的情况下，采用欺骗手段让其签字贷款，受损方可以通过法律途径维护自己的权益，向法院申请撤销贷款合同。但这需要提供充分的证据证明存在欺诈等非法行为。
如果您能给我提供更具体的双签贷款背景，如双签双方的关系、贷款用途、贷款机构等信息，我可以为您提供更精准的关于债权债务方面的分析。
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不签劳动合同双倍工资最多几个月
最多能主张11个月的双倍薪资，用人单位和劳动者建立劳动关系后的1个月以内需要签订劳动合同，否则属于违法行为，超过1个月开始可以主张两倍薪资，最长不超过12个月，超过一年视为自动签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
你好，我的车停在路边贴条了。没有及时挪走，4个小时后取车，结果看到被拖走了。检查后发现车拖保了，现在已经重新买了，明天取车会被罚款吗
[律师回复] 至于明天取车是否会再次被罚款，只要您按照规定流程完成违章处理，并支付相关费用，正常情况下不会再对同一违章行为进行重复罚款。但是，建议尽快处理以避免任何不必要的麻烦。取车时，请准备好身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，以便顺利完成取车手续。
请确认当地的具体政策和要求，因为不同地区可能存在差异。如果有疑问，可以直接联系负责拖车的部门或机构询问。
请确认当地的具体政策和要求，因为不同地区可能存在差异。如果有疑问，可以直接联系负责拖车的部门或机构询问。
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24年10月4号入职，一个月试用期，试用期工资3500元，转正工资5000元，11月5号签的劳动合同，签合同当天跟我讲转正工资降到4000一个月，答应转正后会每个月涨500元每个月，封顶5000，我也愿意继续干了，后面到12月9号跟我讲要延迟一个月转正，工资还是按试用期工资给，而且每个月涨500工资的申请也没有批 收起
[律师回复] 你要看签合同的日期约定的合同期限是从什么时候开始，试用期从什么时候开始。因为你进公司的时候都没签合同，一个月后才签，如果那个时候才开始约定试用期，那么对你就不利了，你去仲裁也很有可能会败诉，因为都是要依照合同来看的。
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双倍工资支付多少个月
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷
