家政服务属于劳务关系吗

家政服务人员如保姆、钟点工与家庭不构成劳动关系，但如果家政服务人员与家政服务公司签订劳动合同，则与家政服务公司构成劳动关系。若家政服务公司与家政服务人员仅仅签订的是家政介绍合同，则不构成劳动关系。因此，判断家政服务是否属于劳动关系，要看劳动者的具体情况而定。

家政服务属于劳务关系，符合以下条件则属于劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

退休之后重新受雇佣的情形常常可以归类为劳务性质的关系。当退休人士已正式开始依照法律权益享用基本养老保险之时，他们再次受到雇佣的过程中，与用人单位之间形成的便主要是劳务性质的关系，而非劳动性质的关系。然而在某些特殊情况下，若双方能清晰地明确约定将此类关系视为劳动性质对待，那么亦有可能演变为劳动性质的关系。