能否直接劳动仲裁？

劳动争议仲裁的申请方式如下：首先撰写劳动仲裁申请书，之后收集能够证明劳动关系的相关证据，准备好申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、然后递交到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会，有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书。

劳动仲裁是否有权径直启动开庭程序，而跳过调解环节在解决劳动纠纷方面，并非必须首先尝试调解过程。然而，所有劳动争议都须由劳动争议处理机构进行仲裁。若对仲裁结果表示异议，则可依法向人民法院提出诉讼请求。当劳动争议发生时，当事人如不愿通过协商方式解决问题，或协商未能达成共识，亦或是达成和解协议后未按约定履行义务，均可向调解组织寻求调解帮助。

劳动仲裁可以直接起诉，因为根据我们国家法律当中的规定，如果发生劳动方面的争议，那么首先是需要向仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，对于劳动仲裁最终的裁决不服的这个时候是可以在向当地的人民法院提起诉讼的。