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劳动纠纷必须先仲裁吗?

最新修订 | 2024-10-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解答
是的。
律师解析
根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。
法律依据
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷必须先仲裁吗?
劳动合同纠纷是必须要先进行仲裁的,一般在发生纠纷之后劳动者是可以直接向劳动部门举报,同时也可以请调解委员会来进行调解,如果调解不成的就可以申请仲裁,这样才能保障到自己的权益。
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劳动纠纷
劳动纠纷必须先劳动仲裁吗
劳动纠纷不是必须先劳动仲裁,一般发生劳动纠纷后可以先跟用人单位协商,跟用人单位协商不成的可以向有关部门投诉或者申请,但没有申请劳动仲裁肯定不能直接提起民事诉讼,劳动仲裁结案后对仲裁裁决有争议的才能起诉。
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劳动纠纷必须要先劳动仲裁吗
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劳动纠纷
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工资纠纷是否必须先经劳动仲裁,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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