律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷必须先仲裁吗?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解答
是的。
律师解析
根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。
法律依据
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷必须先仲裁吗?
劳动合同纠纷是必须要先进行仲裁的,一般在发生纠纷之后劳动者是可以直接向劳动部门举报,同时也可以请调解委员会来进行调解,如果调解不成的就可以申请仲裁,这样才能保障到自己的权益。
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劳动纠纷
先醉驾后患盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.根据被盗物品的价值量刑。
法律规定,对于涉及三年以下有期徒刑、拘役的盗窃案件,可以从犯罪金额的大小来衡量其量刑起点与基准刑。
具体来说,当盗窃行为所导致的违法所得达到了人民币一千元的严重程度时,则将构成犯罪的数额。
2.若犯罪分子以入室盗窃、持械盗窃、扒窃的方式进行犯罪活动,或者在两年之内连续三次实施盗窃行为,那么他们的量刑起点将会在三个月的拘役到九个月的有期徒刑之间进行确定。
3.如果存在以下任何一种法定情节,都需要增加相应的刑罚量。
这些法定情节包括但不限于:
多次盗窃、盗窃数额巨大、盗窃手段恶劣等等。
伴随着互联网科技的飞速发展,通过网络对他人的财物或私人财产进行盗窃的现象也日益增多。
为了规范广大网民的网络使用行为,我国已经制定了相关的网络盗窃罪刑罚法规。
网络盗窃罪是指通过运用计算机技术,如盗取密码、控制账号、修改程序等手段,非法占有有形或无形的财物以及货币的行为。
对于盗窃网络虚拟财产的行为,应视为盗窃罪,并按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪处罚。
首先,我们必须明确,虚拟财产同样属于盗窃罪的犯罪对象。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操作游戏而产生,其价值不仅包括玩家的劳动投入,还包括玩家的上网时间等因素。
此外,许多游戏中的虚拟货币、装备等都是可以通过购买游戏充值卡来获得的,而这种游戏充值卡实际上是游戏玩家通过支付真实货币来获取的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动纠纷必须先劳动仲裁吗
劳动纠纷不是必须先劳动仲裁,一般发生劳动纠纷后可以先跟用人单位协商,跟用人单位协商不成的可以向有关部门投诉或者申请,但没有申请劳动仲裁肯定不能直接提起民事诉讼,劳动仲裁结案后对仲裁裁决有争议的才能起诉。
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劳动纠纷
取保候审必须有钱吗
[律师回复] 解析:
在刑事司法程序中,取保候审并不必然需要支付任何费用。
根据人民法院、人民检察院以及公安机关的决定,他们有权对犯罪嫌疑人或被告采取取保候审的措施,但这必须以犯罪嫌疑人或被告提出保证人为前提,或者缴纳一定数额的保证金作为替代。
取保候审的担保方式主要包括保证人和保证金两种形式。
对于保证人来说,其必须满足以下几个条件:
首先,保证人与案件本身应无任何关联;
其次,保证人应有足够的能力来履行其所承担的保证义务;
再次,保证人应享有政治权利且人身自由未受任何限制;
最后,保证人应有稳定的居所及稳定的收入来源。
若无法找到合适的保证人,犯罪嫌疑人(被告人)亦可选择缴纳保证金。
只要在取保候审期间内,犯罪嫌疑人(被告人)遵守相关规定,那么当取保候审被解除或变更为其他强制措施时,保证金将会被退还给犯罪嫌疑人(被告人)。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗,劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
经济纠纷暴力抢车算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及到经济纠纷过程中的抢夺车辆行为,都可能构成严重的刑事犯罪——抢劫罪。
根据相关法律规定,实施掠夺他人合法财产的行为,包括但不限于采用暴力手段、威胁恐吓以及其他违法手段,如入室抢劫、因抢劫导致他人重伤或死亡、持有枪支进行抢劫等情况,将面临严厉的法律制裁,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些情节特别恶劣、社会危害性极大的抢劫案件,例如涉及到入室抢劫、致人重伤或死亡、持枪抢劫等情况,则会被判处更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;
再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;
此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工资纠纷是否必须先经劳动仲裁,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
先履行抗辩权和不安抗辩权的区别是什么
[律师回复] 解析:
首先,二者的性质不尽相同。
先履行抗辩权属于后履行一方基于先履行一方未能履行或者未能正确履行债务时所拥有的抗辩权;
而不安抗辩权则是指先履行一方在认为后履行一方将会无法履约或者没有能力履行债务的情形下,所享有阻止其相应债务履行的权利。
其次,从表现形式来看,在先履行抗辩权得以行使的情况下,当事人双方必须同时存在债务负担,并且这两种债务之间需要建立起对等的关系。
只有在此基础上,当先履行一方的债务履行出现违约现象时,后履行一方才有权利拒绝对方提出的相应履行请求。
然而,在不安抗辩权得以行使的情况下,尽管当事人双方同样需要承担债务,但是法律并未强制规定双方所负担的债务必须具备对等性的特征。
此外,值得注意的是,先履行一方在行使不安抗辩权时,其目的并非仅限于对抗后履行一方的不履行行为,因此抗辩理由与后履行一方的行为之间未必会呈现出直接的对应关系。
法律依据:
《民法典》第五百二十六条
当事人互负债务,有先后履行顺序,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求。
先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
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帮信罪开庭必须请律师吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,委托专业人士进行辩护是非常有必要的。
首先,由于案件涉及的权利与义务问题通常较为复杂,专业律师能够凭借他们丰富的经验和专业知识,协助当事人深度剖析案情以及各种可能的风险和利益。
而对于那些对相关法律法规缺乏了解的当事人而言,在委托律师后,他们便可在律师们对法律和诉讼程序的透彻理解和深入分析的支持下,更好地把握自身在诉讼中的角色定位,从而为合法有效地行使自身权利奠定坚实的基础。
其次,律师还能够协助当事人收集和整理证据。
在当事人委托律师之后,律师有权向相关机构和人员进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权利,这使得他们能够全面掌握案件的详细信息,从而为当事人赢得诉讼,切实保护其合法权益提供更大的可能性。
最后,当律师接受当事人的委托成为诉讼代理人后,他们必须亲自出席庭审,参与法庭调查和辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为辩护人,有责任为被告人的合法权益据理力争,通过辩护工作使人民法院能够听取到有利于被告人的意见,进而做出公正合理的判决。
同样,在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,能够充分发挥其法律专业优势,代表当事人行使诉讼行为,并且在法庭辩论过程中能够准确抓住关键点,直击要害,确保当事人的合法权益得到有力的保障。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
劳动争议必须先仲裁吗?
不必经过劳动仲裁,可直接提起诉讼的劳动争议:1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
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劳动纠纷
仲裁裁决内容损害第三人的利益怎么办
[律师回复] 解析:
若需立即采取法律行动,可依法向法院提起诉讼进行处理;
关于起诉程序方面,具体步骤如下:
(一)、在案件中,当事人首次提出诉求时,必须提交具备明确请求及相关事实、理由陈述的书面起诉状,且需按照被告方人数准备相应数量的起诉副本。
若当事人属于个人身份,书面文件中应详尽地注明双方当事人真实、准确的姓名字母、性别属性、年龄信息、籍贯所在地以及详细居住地址;
而如果当事人为法人单位,则应在起诉状中详细列出单位全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名。
起诉状正文中应明确表达出请求事项以及起诉所依据的事实与理由,结尾部分务必由当事人亲自签名或加盖公司公章以示确认。
(二)、根据“谁主张谁举证”的基本原则,原告在向法院递交起诉状的同时,还需要提供以下必要材料:
1、用以证明原告主体资格的相关资料。
例如,居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及其复印件;
若是企业单位作为原告,则需提交营业执照、商业登记证明等相关材料的复印件。
2、能够证明原告诉讼主张的关键性证据。
例如,合同、协议、债权文书(如借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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离婚多大的孩子必须判给妈妈是合法的
[律师回复] 解析:
一般来说,两周岁以下的婴幼儿案件通常会被判定交由母亲照顾。
在法律层面上,根据相关条款,对于年龄小于两周岁的子女,原则上应由母亲亲自抚养;
如果已满两周岁但父母双方就抚养问题无法达成共识,则将由人民法院依据实际情况,按照对未成年人最为有利的原则进行裁决。
当子女年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
需要明确的是,父母与子女之间的亲子关系不会因为婚姻的破裂而消失。
即使在离婚之后,子女无论是由父亲还是母亲直接抚养,他们仍然是父母双方的孩子。
同样地,离婚并不能解除父母对子女的抚养、教育以及保护的责任和权利。
在离婚后,对于不满两周岁的子女,原则上应由母亲亲自抚养;
如果已满两周岁但父母双方就抚养问题无法达成共识,则将由人民法院依据实际情况,按照对未成年人最为有利的原则进行裁决。
当子女年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条?
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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