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劳务人身损害赔偿纠纷?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
劳务人员在工作中受伤的,由用工一方承担人身损害赔偿的责任,具体怎样赔偿,依据受伤的情况而定。
主要涉及以下赔偿费用:医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、造成残疾或者死亡的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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劳务人身损害纠纷解决方式
劳务关系产生纠纷的,当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。若是依旧不知道劳务人身损害纠纷解决方式可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
交通事故人身损害赔偿纠纷
受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及其他合理费用,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
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交通事故
人身损害赔偿纠纷怎么处理?
人身损害赔偿纠处理方式包括协商、调解、诉讼等。人身损害赔偿诉讼流程包括申请相关司法鉴定、收集相关证据、向人民法院提起诉讼等。在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的一般诉讼时效:期间为三年。
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损害赔偿
人身损害赔偿纠纷是案由吗?
人身损害赔偿纠纷不是案由,人身损害赔偿的纠纷案由应当是侵权责任纠纷,在侵权责任纠纷的案由之下,会划分出很多个具体的案由,当事人需要在这些具体的案由中寻找适合自己的案由,比如说见义勇为人受害责任纠纷等等。
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损害赔偿
人身损害赔偿纠纷包括哪些?
人身损害赔偿纠纷包括道路交通事故,人身损害赔偿纠纷,还有就是水上的旅客运输损害赔偿纠纷。除此之外,医疗事故损害赔偿纠纷也是属于人身损害赔偿纠纷当中的一种,具体需要赔偿的费用还是比较多的。
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损害赔偿
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