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劳务合同纠纷仲裁受理吗?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解答
受理。
律师解析
劳务合同纠纷仲裁会受理。
一、劳务关系产生纠纷时,如果劳务合同有约定仲裁条款或者签订了仲裁协议的,可以申请仲裁解决争议。但不能申请劳动仲裁
二、对于仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。
三、仲裁是解决劳务纠纷比较先的方式,仲裁裁决后对于结果不满意的人再去申请诉讼
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理?
劳动仲裁受理劳务纠纷的话,一般会在五日内审查受理,也就是说,如果是提供劳务的人与接受劳务一方之间发生劳务纠纷的,此时可以将该劳务纠纷递交到劳动仲裁委员会予以仲裁,仲裁委员会在受到申请之后会在五日内进行审查。
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劳动纠纷
债务纠纷仲裁流程
债务纠纷仲裁流程如下:1、提出仲裁申请;2、组织仲裁庭;3、审理案件;4、作出裁决。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、年龄、职业等情况及事实理由。通过仲裁方式解决债务纠纷,具有较强的保密性,当事人之间大多没有激烈的对抗性。
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经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
根据我国相关的规定,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。
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劳动纠纷
经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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诉讼仲裁
劳务合同纠纷要仲裁吗?
劳务合同纠纷要仲裁,但是这并不是属于仲裁前置的案件,因为我们国家法律当中所规定的,劳动类型的案件应当是首先提出仲裁,然后再进行诉讼。但是劳务合同的纠纷是属于民事的平等主体之间的纠纷。
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劳动纠纷
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