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劳动仲裁能否受理劳务纠纷

最新修订 | 2024-03-02
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律师解答
不受理。
律师解析
劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷
1、劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。
2、对于劳务纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不许要先申请仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条
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劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理?
劳动仲裁受理劳务纠纷的话,一般会在五日内审查受理,也就是说,如果是提供劳务的人与接受劳务一方之间发生劳务纠纷的,此时可以将该劳务纠纷递交到劳动仲裁委员会予以仲裁,仲裁委员会在受到申请之后会在五日内进行审查。
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劳动纠纷
经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
根据我国相关的规定,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。
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劳动纠纷
工伤纠纷劳动仲裁怎么裁判
仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。以下是关于工伤纠纷劳动仲裁怎么裁判的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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诉讼仲裁
劳动仲裁机构对劳动争议纠纷多长时间受理
受理时间是5天,不过,劳动仲裁机构受理劳动争议纠纷是有严格的条件限制的,例如申请人需要和劳动争议纠纷有直接的利害关系,劳动仲裁机构具有管辖权等,递交了劳动仲裁申请书之后,并不意味着相关申请一定会被仲裁机构受理。
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劳动纠纷
如何申请劳动纠纷仲裁?
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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