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工伤赔偿纠纷如何起诉索赔?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-20
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郭培员律师
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律师解析
1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔
制作起诉书,准备好工伤认定书,劳动合同书,劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉,对劳动仲裁裁决不服的,也需要在15天内起诉。
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工伤赔付纠纷怎么起诉索赔
工伤赔付纠纷的起诉索赔方式是:制作起诉书,准备好工伤认定书,劳动合同书,劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉,对劳动仲裁裁决不服的,也需要在15天内起诉。
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工伤赔偿纠纷怎样起诉索赔
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拆迁赔偿纠纷如何起诉索赔
提起拆迁补偿诉讼需要提交起诉状、身份证明、房屋产权证、房屋征收决定、征收补偿方案等资料向房屋所在地人民法院申请立案,关于遇到拆迁赔偿纠纷如何起诉索赔时我们可以参考以下内容
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工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔?
1、先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等,可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后,应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
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工伤赔偿纠纷如何起诉索赔
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工伤赔偿纠纷怎么起诉?
在起诉时就需要先提交起诉状和案件的证明材料,再者就是由法院进行审核,只要符合条件的一般在七日内就可以依法立案;劳动者只要是在工作的时间、工作的地点因工作原因受到的伤都是可以申请工伤赔偿的。遇到工伤赔偿纠纷怎么起诉不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿
工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔
工伤赔偿诉讼的流程为:1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。3、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。
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工伤赔偿纠纷如何起诉索赔?
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工伤赔偿纠纷怎么起诉赔偿的
起诉工伤纠纷要向有管辖权的法院提交起诉状,说明诉讼请求,还要缴纳诉讼费用,在起诉状中要有原告及被告的个人基本信息,诉讼的请求,诉讼的事实及理由,在结尾要有起诉状的书写时间,起诉人的亲笔签字。
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工伤赔偿
工伤赔偿纠纷怎样起诉索赔
工伤赔偿诉讼的流程为:1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。3、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。
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工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔?
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工伤赔偿纠纷怎么起诉员工
起诉工伤纠纷要向有管辖权的法院提交起诉状,说明诉讼请求,还要缴纳诉讼费用,在起诉状中要有原告及被告的个人基本信息,诉讼的请求,诉讼的事实及理由,在结尾要有起诉状的书写时间,起诉人的亲笔签字。关于工伤赔偿纠纷怎么起诉员工可以参考如下相关内容。
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工伤赔付纠纷的起诉索赔方式是:制作起诉书,准备好工伤认定书,劳动合同书,劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉,对劳动仲裁裁决不服的,也需要在15天内起诉。
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