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四级工伤可以享受哪些待遇

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
四级工伤可以享受到下列待遇:一次性伤残补助金是21个月的本人工资伤残津贴是本人工资的75%;以及职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,但依法享受基本养老保险待遇,该待遇低于伤残津贴的部分则由工伤保险基金补足差额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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为何工伤四级未享受工伤待遇?
工伤待遇是需要申请的,而且申请工伤待遇还是有一定的期限的,如果超出这个期限那么就不可以再申请了,1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。2、视为工伤的情形之1、职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
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工伤赔偿
四级工伤可以享受劳保待遇吗?
四级工伤是可以享受劳保待遇,但前提是要进行购买的劳动保险。并且在工伤之后,用人单位不得对员工的劳动保险进行停下,必须按照其在岗的相关待遇来对员工进行支付保险以及工资等待遇。
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工伤赔偿
四级工伤可以享受劳保待遇吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与四级工伤可以享受劳保待遇吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤四级未享受工伤待遇怎么办?
即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿
工伤四级旧病复发待遇可以享受吗?
工伤四级旧病复发待遇是可以享受的;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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工伤赔偿
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