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什么情形才算工伤
- 律师解析
- 有下列情形的，才算工伤：在上班时间和场所内，因工作原因而受伤的；上班前后，因在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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什么伤情才算工伤
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哪些情形才能认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
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什么情形算是工伤算工伤的情形是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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什么情况下才算工伤工伤指员工在法定工作时间和场所，因工作原因受到意外伤害，比如工作前后准备或收尾时受伤。在履行职责时遭遇暴力等意外伤害，也算工伤。患职业病、在公务出差中受伤或失踪，也被视为工伤。另外，上下班途中，如果是非个人责任造成的交通事故伤害，也会被认定为工伤。
工伤认定
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职工有哪种情形不算工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
工伤认定
-
什么情形算工伤我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么情形算工伤相关的法律方面知识。
工伤认定
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什么情形才算工伤
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什么情形算工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么情形算工伤相关的法律方面知识。
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工伤赔偿职工有哪种情形不算工伤
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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工伤赔偿不算工伤的情形有哪些？
按照《工伤保险条例》中的规定，如果职工在工作过程中，虽然有符合该条例第14条、第15条规定的情形，但如果是其故意犯罪导致或者醉酒、吸毒情况下导致或者自杀、自残导致人身损害的，这些情况下就不能算是工伤。
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工伤赔偿有哪些是不算工伤情形？
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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工伤赔偿劳动纠纷哪些情形算工伤？
在工作的时间，工作的场所内因工作的原因受到的伤可以认定为工伤；因工外出由于工作的原因而造成下落不明的也可以算工伤；在上下班途中非本人的主要原因发生的交通事故也可以申请工伤待遇。
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工伤赔偿