劳动合同遗失能补吗
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
- 劳动合同遗失后能补。由于用人单位与劳动者各执一份合同文本，因此劳动者可以请求复制单位留存的合同文本，并加单位的印章。如果单位向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，劳动者还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同遗失能补吗
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书面劳动合同遗失能补办吗
劳动合同遗失以后是可以补办的，因为劳动合同正常情况下是一式两份，由公司和劳动者各自保管一份，比如劳动者手中的这份劳动合同遗失，直接到用人单位的人事主管部门要求重新补办劳动合同即可，一般情况下公司也会给劳动者补办的。
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劳动纠纷遗产共同共有分割方式有哪些
[律师回复] 解析：
关于共有财产遗产的分配方式主要包括以下三个步骤：
首先，夫妻双方在婚姻关系延续期间所积累的所有共同财产，除非事先有所约定，否则在分割遗产时，必须先将这些共同财产的总和减去一半后，再将剩余部分划分为配偶所有，而剩下的那一半则作为被继承人的遗产进行处理；
其次，若遗产包含于家庭共有财产之内，那么在进行遗产分割时，必须先将他人的财产单独划分出来；
最后，针对共同购买的财产而言，当其中一位共有人去世时，应当根据各共有人的出资比例或者他们之间的约定，将原本属于其他共有人的财产从共同购置的财产中分离出来，然后再对剩余部分进行遗产分割，由其继承人依法继承。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
关于共有财产遗产的分配方式主要包括以下三个步骤：
首先，夫妻双方在婚姻关系延续期间所积累的所有共同财产，除非事先有所约定，否则在分割遗产时，必须先将这些共同财产的总和减去一半后，再将剩余部分划分为配偶所有，而剩下的那一半则作为被继承人的遗产进行处理；
其次，若遗产包含于家庭共有财产之内，那么在进行遗产分割时，必须先将他人的财产单独划分出来；
最后，针对共同购买的财产而言，当其中一位共有人去世时，应当根据各共有人的出资比例或者他们之间的约定，将原本属于其他共有人的财产从共同购置的财产中分离出来，然后再对剩余部分进行遗产分割，由其继承人依法继承。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
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快速解决“婚姻家庭”问题
侵占罪遗忘物资认定条件是什么
[律师回复] 解析：
所谓“遗忘物”，乃是由个体自身的无意识行为所导致，原本应当随身携带但却由于疏忽而未曾取走的财务物资。
例如在购物过程中将商品留在柜台之上，或是在拜访他人家中时将个人物品遗落在其居所之内，亦或在搭乘出租车时将贵重财物遗忘在车内等等。
然而，需要明确区分的是，“遗忘物”并不等同于“遗失物”。
后者是指失主在不知情的情况下丢失的财物，失主对该财物的掌控时间相对较长，通常无法准确回忆起财物丢失的具体时间及地点，而拾获者往往对此一无所知且难以寻觅到失主。
相较之下，“遗忘物”则是指刚刚发生、暂时性遗忘的财物，遗忘者对该财物的掌控时间相对短暂，通常能够迅速回想起财物遗忘的具体时间及地点，并返回原处进行寻找，而拾获者通常也能知晓遗忘者的身份信息。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
所谓“遗忘物”，乃是由个体自身的无意识行为所导致，原本应当随身携带但却由于疏忽而未曾取走的财务物资。
例如在购物过程中将商品留在柜台之上，或是在拜访他人家中时将个人物品遗落在其居所之内，亦或在搭乘出租车时将贵重财物遗忘在车内等等。
然而，需要明确区分的是，“遗忘物”并不等同于“遗失物”。
后者是指失主在不知情的情况下丢失的财物，失主对该财物的掌控时间相对较长，通常无法准确回忆起财物丢失的具体时间及地点，而拾获者往往对此一无所知且难以寻觅到失主。
相较之下，“遗忘物”则是指刚刚发生、暂时性遗忘的财物，遗忘者对该财物的掌控时间相对短暂，通常能够迅速回想起财物遗忘的具体时间及地点，并返回原处进行寻找，而拾获者通常也能知晓遗忘者的身份信息。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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遗弃罪和拐卖儿童罪判几年
[律师回复] 解析：
遗弃罪通常会判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制之刑罚。
针对遗弃罪的立案准则来说，主要依据是否负有对年长、未成年、患病或无独立生活能力之人的扶养义务，并拒绝提供必要的生活照顾，同时该行为的恶劣程度也将作为重要考量因素。
具体而言，遗弃罪是指那些在法律层面负有扶养义务的个人，对于年迈、儿童、生病或无法独立生活的人群，采取拒绝提供必要的生活照顾，并且其行为恶劣，从而构成了一种严重违反道德和法律规范的犯罪行为。
本罪的犯罪主体是一类特殊的人群，他们必须是对被遗弃者承担着法律规定的扶养义务，并且具备实际抚养能力的人。
只有符合这样的条件，这些人才有可能成为本罪的犯罪主体。
如果在法律上并不负有扶养义务，相互之间也不存在扶养关系，那么就不会产生遗弃的问题。
本罪在客观方面主要表现为年老、年幼、患病或无独立生活能力的家庭成员，应该得到扶养却遭到拒绝扶养，并且这种行为的恶劣程度已经达到犯罪的程度。
本罪在主观方面则表现为故意。
也就是说，行为人明知道自己应该履行扶养义务，但却选择拒绝扶养。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
遗弃罪通常会判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制之刑罚。
针对遗弃罪的立案准则来说，主要依据是否负有对年长、未成年、患病或无独立生活能力之人的扶养义务，并拒绝提供必要的生活照顾，同时该行为的恶劣程度也将作为重要考量因素。
具体而言，遗弃罪是指那些在法律层面负有扶养义务的个人，对于年迈、儿童、生病或无法独立生活的人群，采取拒绝提供必要的生活照顾，并且其行为恶劣，从而构成了一种严重违反道德和法律规范的犯罪行为。
本罪的犯罪主体是一类特殊的人群，他们必须是对被遗弃者承担着法律规定的扶养义务，并且具备实际抚养能力的人。
只有符合这样的条件，这些人才有可能成为本罪的犯罪主体。
如果在法律上并不负有扶养义务，相互之间也不存在扶养关系，那么就不会产生遗弃的问题。
本罪在客观方面主要表现为年老、年幼、患病或无独立生活能力的家庭成员，应该得到扶养却遭到拒绝扶养，并且这种行为的恶劣程度已经达到犯罪的程度。
本罪在主观方面则表现为故意。
也就是说，行为人明知道自己应该履行扶养义务，但却选择拒绝扶养。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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遗忘物侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析：
侵吞罪中所涉及之遗忘物，须满足以下特定条件：
即该物品被财物所有者或占有者因疏忽之事由遗弃于某场所之内。
若确已构成侵吞罪行，通常会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩戒。
所谓侵吞罪，系指行为人出于非法占有的目的，将代为保管之他人财货、遗忘物或者埋藏物擅自据为已有，且数额达到较大标准，且拒绝归还原主的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵吞罪中所涉及之遗忘物，须满足以下特定条件：
即该物品被财物所有者或占有者因疏忽之事由遗弃于某场所之内。
若确已构成侵吞罪行，通常会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩戒。
所谓侵吞罪，系指行为人出于非法占有的目的，将代为保管之他人财货、遗忘物或者埋藏物擅自据为已有，且数额达到较大标准，且拒绝归还原主的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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劳动合同遗失怎么补办？
找单位人事部，要求复印一份，而且要加盖公司章，那么才能有法律效力。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动纠纷试用期未签合同重大过失追偿怎么计算
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，即使在试用期内，用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。
若用人单位在此期间未能依法签订此合同，则需自劳动者第二个月开始，按月向其支付双倍薪酬。
若用人单位自首次聘用劳动者以来，已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同，同样需要按照上述方式，每月向劳动者支付双倍薪酬。
换言之，依照现行法律法规，您有权获得双倍薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据相关法律法规的规定，即使在试用期内，用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。
若用人单位在此期间未能依法签订此合同，则需自劳动者第二个月开始，按月向其支付双倍薪酬。
若用人单位自首次聘用劳动者以来，已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同，同样需要按照上述方式，每月向劳动者支付双倍薪酬。
换言之，依照现行法律法规，您有权获得双倍薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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快速解决“劳动纠纷”问题
对方是一人有限责任公司，发生火灾，烧到我司，造成5百万的损失，现火灾认定已岀对方遗留火种引起火灾，对方公司只有2个工，跟本赔不了我5百万，我们可什么时候去申请对方公司破产，和冻结对方法人个人资产
[律师回复] 你好，需要先起诉，确认对方需要承担的责任，然后申请强制执行后，在无法执行回款的情况下，再向法院申请破产
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劳动合同遗失补劳动合同用什么手续
劳动合同遗失补劳动合同的手续是直接向公司进行提出申请，要求再签订一份和原来的一样的劳动合同，和公司说明情况，原来的劳动合同遗失了，劳动合同是用人单位和劳动者在劳动关系建立以后需要签订的。
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劳动纠纷湖南农信储蓄卡手机挂失要多久才能解挂 恢复正常使用
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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快速解决“金融保险”问题
劳动合同丢失能补签吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同丢失能补签吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷3.甲车在某保险公司投保了机动车辆损失保险、第三者责任保险及交强险，其中车辆损失保险保额为30万元(含不计免赔险)，第三者责任保险保额为20万元。乙车投保了交强险和第三者责任保险，其中第三者责任保险保额为10万元。某日，甲、乙两车相撞，均在保险期内。甲车车辆损失10万元，甲车未投
[律师回复] 你好，你这个问题是半截，没有说双方责任划分。交强险部分是20万元，其中1.8万的医疗费，18万死亡/伤残赔偿金，2000元财产损失。
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快速解决“交通事故”问题
我的电动三轮车不小心碰到了停在路边摆摊的电动三轮车，电动三轮车没拉手刹，撞到了路边停着的汽车，请问电动三轮车和汽车的损失都是我一个人承担吗
[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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我母亲跟父亲离婚很多年了 当初判我父亲每个月给我280 但是从来没给过 后来我父亲去世了 我奶奶没有通知我 我没有任何证件 也没有死亡证 怎么查我父亲遗产
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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公司劳动合同遗失可以补签吗？
公司劳动合同遗失的情况下同，是可以补签的。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
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劳动纠纷
