公司倒闭员工临近退休怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-27
3.1w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
- 公司倒闭员工临近退休的赔偿办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。月工资高于本地同等岗位三倍的，标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限不得超过二十年。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3
工资福利案件·推荐文章
-
员工临近退休能辞退吗雇主有权在雇员达到法定退休年限前解聘员工，但员工在企事业单位连续工作超过十五年且距退休年限不到五年时，用人单位不得单方面解除劳动合同。若违法解除或终止，劳动者要求恢复劳动关系时，用人单位必须遵守；若劳动者选择不再恢复，用人单位需支付两倍经济补偿的赔偿金。
-
临近退休的员工可以辞退吗拒绝辞退即将退休员工的行为，法律明确禁止。这是劳动合同终止时用人单位应遵循的重要限制。市场经济环境下，老年人与年轻人面临同等的就业压力，但因身体状况等因素常处于不利地位。为保护老年人权益，应制定相应法律保护机制。
-
临近退休的员工可以辞退吗解雇临近退休的雇员不被允许，这是劳动法规的严格规定。当前经济环境下，老年人与年轻人面临同样竞争压力，但他们在多方面处于不利地位。因此，有必要制定切实有效的保护措施，以维护老年人的合法权益。
-
企业倒闭退休工资谁发？破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
-
退休后厂子倒闭了 退休金怎么给？退休后厂子倒闭了退休金应当利用破产财产来进行清偿。根据我们国家《企业破产法》当作明确规定，如果企业破产的情况之下，破产财产应当优先缴纳基本养老保险，基本养老保险，基本医疗保险等相关费用。
-
临近退休企业解散有无补偿？有补偿，如果是劳动者临近退休的时候，企业解散，此时临近退休的劳动者的补偿不会受影响。在我国的劳动经济补偿的计算标准的规定中，此时是要结合两个因素综合考量的，第一个因素是劳动者的工作年限，第二个因素是劳动者的基本工资水平。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125563人选择咨询律师
公司倒闭员工临近退休怎么赔偿
一键咨询
退休后厂子倒闭了 退休金怎么给？
退休后厂子倒闭了退休金应当利用破产财产来进行清偿。根据我们国家《企业破产法》当作明确规定，如果企业破产的情况之下，破产财产应当优先缴纳基本养老保险，基本养老保险，基本医疗保险等相关费用。
10w+浏览
企业倒闭退休工资谁发？
破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
10w+浏览
临近退休企业解散有无补偿？
有补偿，如果是劳动者临近退休的时候，企业解散，此时临近退休的劳动者的补偿不会受影响。在我国的劳动经济补偿的计算标准的规定中，此时是要结合两个因素综合考量的，第一个因素是劳动者的工作年限，第二个因素是劳动者的基本工资水平。
10w+浏览
劳动纠纷因为我们是地方的小公司，所以一般刚入职都不会签订劳务合作，这名员工因为能力不足，加上工作期间一直霸凌其他员工，群内一直寻衅滋事，挑唆其他员工，于是公司劝退
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
三千元/三套矩阵，员工只工作14天，因违反公司规定被开除，她只做了2套，应当按2千元结算，14天903元，员工拒绝来公司签字领工资
[律师回复] 如果确实有证据证明员工违反公司规定符合开除条件 并且开除程序合法 那就没问题
3w浏览
临近退休人员工伤待遇有哪些？
临近退休人员工伤待遇有医疗康复和伤残及死亡赔偿待遇等。临近退休人员也是单位的正式员工，其受伤后自然享受到相关待遇。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，也应该按照工伤保险相关规定执行。
10w+浏览
工伤赔偿我们都是二婚已经同居15年了，我已经58岁了，以前他说等他退休了我们就领证，去年10份退休了上个月我和他提领证的事，他各种理由推脱我该怎么办？
[律师回复] 保持电话畅通，律师联系你
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
职务侵占和非国家公务人员受贿罪的量刑标准
[律师回复] 职务侵占罪金额量刑标准如下：
数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12
数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13
数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14
请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。
数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12
数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13
数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14
请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。
4.8w浏览
劳动合同期限临近退休是否可以辞退
劳动合同期限临近退休不可以辞退。对于离法定的退休年龄不到5年的，同时在单位已经工作了达到15年期限的，用人单位就不能辞退劳动者。如果用人单位违反有关规定辞退劳动者的，劳动者有权利提出赔偿的要求。
10w+浏览
劳动纠纷我因去年八月份被一辆小车突然右转撞到连人带摩托车倒地，交警判决小车负全责，我己七十多岁了，请问车主和保险公司应该怎么赔偿我
[律师回复] 是否构成伤残呢？具体计算标准可以过来面谈下。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
