退休人员社保怎么办理
最新修订 | 2024-02-23
5.9w浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 办理退休人员的社保的手续：退休人员如果累计缴费达到一定年限的，可以携带其身份证明、社保卡、退休证明等材料，去社保经办机构办理社保的申领手续，经社保经办机构审核通过的，就可以按月领取相应的保险待遇；如果缴费未满一定年限的，则可以继续缴费或者转为其他类型的社保。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
7
社保纠纷案件·推荐文章
-
雇佣退休人员需要交社保吗聘用退休人员是否需要缴纳社保，取决于其是否已达法定退休年龄并享受养老保险。 退休人员重新受聘通常形成劳务合同关系，非劳动合同关系，因此雇主通常无需为其承担社保费用。 但退休人员若未缴满社保，可继续个人缴纳。 其工资收入需按规定申报个税。
-
退休人员社保卡在哪换请及时激活并设置个人密码。如未能顺利领得新卡或未激活，原劳动和社会保障卡仍可使用。请尚未换卡的医疗保险IC卡用户，尽快前往社会保险管理局办理新卡，以保障个人权益。
-
社保档案退休个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可。
-
现在如何办理退休人员社保？若退休人员想要办理社保，需要单位人员携带职工本人档案到劳动局窗口进行办理，职工本人携带相关资料填写养老金审批表，根据清算单在软件中计算退休费，手续完成之后签字就可以了。
-
一般如何办理退休人员社保办理退休人员社保需要本人法定退休年龄前一个月到当地的社保局提出退休申请；再者就会由社保人员对信息进行审核；并填写相关的表格；只要符合条件退休的，那么就算是办理成功。
-
企业如何办理退休人员社保流程？企业人员退休时，需办理相应社保手续。一般由企业人事部门负责，不需要职工个人去办理。企业办理时大部分流程在专业软件中操作，如退休人员的申报，身份确定，办理社保减员，事先预审档案等，最终到养老保险科审批，并到社保窗口做最终确认。
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125523人选择咨询律师
退休人员社保怎么办理
一键咨询
现在如何办理退休人员社保？
若退休人员想要办理社保，需要单位人员携带职工本人档案到劳动局窗口进行办理，职工本人携带相关资料填写养老金审批表，根据清算单在软件中计算退休费，手续完成之后签字就可以了。
10w+浏览
被个体户被辞退，没有签劳动合同，但是买的有社保，可以要求赔偿吗
[律师回复] 没有签订劳动合同，也能要赔偿。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4w浏览
一般如何办理退休人员社保
办理退休人员社保需要本人法定退休年龄前一个月到当地的社保局提出退休申请；再者就会由社保人员对信息进行审核；并填写相关的表格；只要符合条件退休的，那么就算是办理成功。
10w+浏览
企业如何办理退休人员社保流程？
企业人员退休时，需办理相应社保手续。一般由企业人事部门负责，不需要职工个人去办理。企业办理时大部分流程在专业软件中操作，如退休人员的申报，身份确定，办理社保减员，事先预审档案等，最终到养老保险科审批，并到社保窗口做最终确认。
10w+浏览
你好，我是在一家私人企业工作的，他给我买了的是商业保险，没有买那种人社的保险，但是我前段时间在工厂里面工作的时候受了工伤
[律师回复] 你好，企业仍然需要承担工伤赔偿责任。
3.7w浏览
未办理社保已达到退休员工辞退怎么办
未办理社保已达到退休员工辞退的劳动者可以到有管辖权限的人民法院进行起诉。一般劳动者达到退休年龄之后与用人单位的劳动合同会自动终止，但是用人单位应该按照工资的基数为劳动者购买社会保险，不购买是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷老师好，我下班路上发生交通事故，对方全责，医院CT尾椎骨2根骨折，然后我现在已经51周岁过了退休年龄，但是我没有领过退休金，跟单位签的是劳务合同，请问能申请工伤吗？我是浙江的
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
4.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
赖律你好，我十五天前因公司效率不好，以调岗为由，我不从为由，逼迫我签了离职单，离职单由公司开好，写的是个人原因离职不再追责公司责任，本来我也同意不追究了，但听说公司之前未帮交缴社保可以追缴，所以又想让公司帮交之前的五年社保，但又担心之前我们签的合同书上有工资包括社保这一款，还能让公司补缴了，实际公司工资上是没有发社保补贴给我们的
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
4.3w浏览
公务员低价买房入罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
涉嫌犯受贿罪。对于受贿罪的惩治，具体如下所示：当受贿数额达至较大幅度或情节较重时，被告人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还须被课以罚金；若受贿数额达到巨大的程度或情节非常严重的情况下，被告人将受到三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，并且可能会被分别判处罚金或者没收个人全部财产；
最后，若被告人的受贿数额极巨或其行为恶劣无比，那么他们将不得不面对至少十年有期徒刑乃至终身监禁的严厉惩罚，同时也有可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
涉嫌犯受贿罪。对于受贿罪的惩治，具体如下所示：当受贿数额达至较大幅度或情节较重时，被告人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还须被课以罚金；若受贿数额达到巨大的程度或情节非常严重的情况下，被告人将受到三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，并且可能会被分别判处罚金或者没收个人全部财产；
最后，若被告人的受贿数额极巨或其行为恶劣无比，那么他们将不得不面对至少十年有期徒刑乃至终身监禁的严厉惩罚，同时也有可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
3w浏览
退休人员的社保能补交吗
社保制度可以说是国家的一项基本保险制度，国家有明确的规定，用人单位必须要按照规定为员工缴纳社保。但现实中，因为各种各样的原因可能出现社保断交、漏交的情况。于是，当劳动者在办理退休手续的时候，就在到处咨询自己能不能补交社保，毕竟这关系到退休之后养老金的领取问题。下文中，小编就来告诉大家退休人员的社保能补交吗。
10w+浏览
劳动纠纷2024年社会保险需要多少钱的
[律师回复] 解析：
根据相关政策规定，企业职工社保所需缴费用一般在每个月1,321.56元上下（其中单位与个人各承担一部分）；而对于自行参保的人员来说，全年需缴纳约15,858.72元的费用。对此，若选择以个体身份参加灵活就业社保，其每月应缴纳的总金额则相当于948.73元（其中包括养老保险及医疗保险两大部分）；
值得注意的是，城镇和农村地区的居民基本医疗保险的个人缴费标准分别为280至290元以及300至6000元不等。
此外，各个城市每年所设定的最低缴纳基数（即指月收入水平）可能会有所差异，但总体上来看，其计算方式大致相同，均是按照一定比例进行缴纳。实际上，无论个人收入高低如何，其所缴纳的社保费用都将取决于其所在单位是依据员工正常月收入水平来确定缴纳基数，还是参照每年城市所设定的最低缴纳基数来制定社保缴纳方案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
根据相关政策规定，企业职工社保所需缴费用一般在每个月1,321.56元上下（其中单位与个人各承担一部分）；而对于自行参保的人员来说，全年需缴纳约15,858.72元的费用。对此，若选择以个体身份参加灵活就业社保，其每月应缴纳的总金额则相当于948.73元（其中包括养老保险及医疗保险两大部分）；
值得注意的是，城镇和农村地区的居民基本医疗保险的个人缴费标准分别为280至290元以及300至6000元不等。
此外，各个城市每年所设定的最低缴纳基数（即指月收入水平）可能会有所差异，但总体上来看，其计算方式大致相同，均是按照一定比例进行缴纳。实际上，无论个人收入高低如何，其所缴纳的社保费用都将取决于其所在单位是依据员工正常月收入水平来确定缴纳基数，还是参照每年城市所设定的最低缴纳基数来制定社保缴纳方案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工擅自离职跑了劳动法怎么规定
[律师回复] 解析：
根据我国相关劳动法规的规定，对于员工主动离职，其具体的处理方式如下：
首先，如果是通过提前提交辞呈且在法律规定的期限内实现离职，那么劳动合同将自动终止。
其次，若员工是非法离职，并且给与雇佣方造成了直接的经济损失，则必须承担相应的赔偿责任。
最后，如果员工是由于雇佣方自身存在过错而选择离职，那么他们有权向雇佣方索取经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
根据我国相关劳动法规的规定，对于员工主动离职，其具体的处理方式如下：
首先，如果是通过提前提交辞呈且在法律规定的期限内实现离职，那么劳动合同将自动终止。
其次，若员工是非法离职，并且给与雇佣方造成了直接的经济损失，则必须承担相应的赔偿责任。
最后，如果员工是由于雇佣方自身存在过错而选择离职，那么他们有权向雇佣方索取经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
3.2w浏览
吸毒人员可以开无犯罪证明吗
[律师回复] 解析：
涉毒人员确实有权开具无罪证明。需注意的是，吸食毒品这一行为仅为普通的违规行径，尚未达到犯罪的程度，因此不会面临刑事处罚。
然而，这并不意味着肇事者将免于行政处罚，通常情况下会被处以十天至十五天的拘留与2000元以下罚款的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
涉毒人员确实有权开具无罪证明。需注意的是，吸食毒品这一行为仅为普通的违规行径，尚未达到犯罪的程度，因此不会面临刑事处罚。
然而，这并不意味着肇事者将免于行政处罚，通常情况下会被处以十天至十五天的拘留与2000元以下罚款的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
4.1w浏览
社保卡过期了还能用吗
[律师回复] 解析：
在社会保障卡期限届满之后，仍然具备着使用的权利。在这种情况下，您无需对社会保障卡进行重新申请或办理。只要社会保障卡的基本功能保持正常运行，那么您便可以毫无障碍地继续使用该卡片来进行各种事项的处理。在此特别强调，若您的社会保障卡仍旧处于有效使用期限之内并且完好无损，那么它所提供的医疗服务功能将不会受到任何影响，依然可以作为您就诊的重要凭证和依据被广泛地接受和认可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
在社会保障卡期限届满之后，仍然具备着使用的权利。在这种情况下，您无需对社会保障卡进行重新申请或办理。只要社会保障卡的基本功能保持正常运行，那么您便可以毫无障碍地继续使用该卡片来进行各种事项的处理。在此特别强调，若您的社会保障卡仍旧处于有效使用期限之内并且完好无损，那么它所提供的医疗服务功能将不会受到任何影响，依然可以作为您就诊的重要凭证和依据被广泛地接受和认可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4w浏览