律图审稿专业委员会3轮严审

国庆节交警会贴罚单吗?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
贴。交警大队国庆节放假时间安排:10月1日至10月8日共放假8天(紧急事务有人值班,路面执勤交警轮休),10月9日(星期一)上班。
按现行规定,纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。如果是电子眼拍到的违章,可以异地缴纳的。
到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额等规定,最高可加处1倍罚款。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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事业单位国庆节加班有工资吗
和事业单位建立了劳动关系的劳动者,在国庆节加班是有加班工资的,如果国家行政机关或者事业单位和劳动者之间签订的是劳动合同,而非聘用合同,在国庆节安排劳动者加班的,要按照《劳动法》的规定支付加班费,加班费是平时工资收入的三倍。
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用人单位在国庆节放假扣工资吗
公司国庆节放假期间是不能扣工资的,因为国庆节属于法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,在法定节假日期间,用人单位必须要给职工付工资,如果国庆节没有放假,那就属于加班,法定节假日加班的得付三倍工资作为加班费。
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劳动纠纷
国庆节放几天假?
国庆节放假7天,与中秋节连休是8天。法定假日时间为10月1日-10月3日三天,如果与中秋节连休的话为8天;高速公路七座以下(含七座)小车不收过路费,免费时间从10月1号零点开始,至假期最后一天24点结束。
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劳动纠纷
用人单位在国庆节强迫加班违法吗?
用人单位在国庆节强迫加班是违法的。在我国的加班工资的规定中,如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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劳动纠纷
用人单位安排国庆节加班是否违法
用人单位安排员工在国庆节加班的做法并不违法,只要征得了员工的同意,并且也依法给予了员工加班费,用人单位就不需要承担任何法律责任。特别要注意,除非有紧急情况,否则要求员工在国庆节加班的话,用人单位应该跟员工协商,而且员工有拒绝加班的权利。
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