每个月15号发工资是不是压了半个月?

用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。

停保不一定是每个月15号之前办理，因为各地规定不一，具体时间拨打12333询问当地人社局。 劳动者离职的，用人单位应当在下个社会保险缴费日来临前办理停保，避免继续缴纳社会保险费。 劳动者在用人单位就职的，双方共同缴纳社会保险费；劳动者灵活就业的，可以自己缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。