上班工伤保险怎么赔偿?
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
- 上班时遭遇工伤，工伤保险基金可依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及生活护理费、一次性伤残补助金等费用。但是要由单位或劳动者主动提出赔偿请求，社保经办机构才能从工伤保险基金中支付赔偿。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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上班工伤怎么赔偿工伤事故中，伤害均被视为工伤，费用由工伤保险承担，未购买则由雇主支付。申请工伤程序由雇主办理。若发生伤亡事故，雇主未提供报告和认定，员工或其亲属可向社保机构或劳动保障局申请。医疗费用根据实际支出和伤害程度确定，不包括原发性疾病费用。误工费按固定收入损失计算，超过年平均工资三倍按三倍算。
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上班途中交通事故工伤保险赔偿吗？上班途中交通事故发生只要在工伤保险的范围之内就可以依法的得到赔偿；从而员工即可以享受到工伤的赔偿同时也可以享受到肇事方给予的赔偿；但一般对于医疗的费用医疗的费用还有护理的费用以及误工费一般是不会重复的支付。
交通事故赔偿
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上下班工伤赔偿多少根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤赔偿标准
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上班路上工伤误工费怎么赔偿交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
工伤赔偿标准
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上班工伤保险怎么赔偿可依法获得下列赔偿：1.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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厂里上班工伤谁赔偿劳动者在厂里上班，发生工伤事故，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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