劳动合同是否可以签半年?
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 劳动合同可以签半年，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间、与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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劳动合同只签半年能吗1、是可以签半年的固定期限劳动合同。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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签订劳动合同能够签半年吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于签订劳动合同能够签半年吗？的问题带来帮助。
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签订劳动合同可以签半年吗？劳动合同可以签约半年。也就是说签约半年是法律允许的，法律没有规定劳动合同需要签约多久，签约的期限应该是用人单位还有劳动者协商之后进行确定的，协商同意之后可以确定劳动合同的期限。
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签订劳动合同会签半年吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订劳动合同会签半年吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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你好，王律师，22年8月15日撞到人后住院治疗一年多，我们主责，行人次责，出院半年死亡24.4.25死亡，交警死亡鉴定为交通事故导致的，说是交通肇事罪，扣我们车，目前我们应该怎么办。保险赔付还是我们赔付，家属是准备起诉。你看我们应该争取调解还是怎么样呢？
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？
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劳动合同可以签约半年。也就是说签约半年是法律允许的，法律没有规定劳动合同需要签约多久，签约的期限应该是用人单位还有劳动者协商之后进行确定的，协商同意之后可以确定劳动合同的期限。
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劳动纠纷8岁男孩在学校课间休息时被同学铺在背上压倒在地磕掉半个恒牙，费用怎
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签订劳动合同可以签半年吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订劳动合同可以签半年吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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故意伤害罪半月不移交怎么办
[律师回复] 解析：
在涉及到刑事范畴的案件中，若地方法院无法妥善处理并及时提交案件，当事人有权向人民检察院进行申诉与反映。
根据相关法律法规，公安机关在对案情进行深入调查之后，必须确保犯罪事实清晰明确，证据确凿无误且充足。只有符合上述条件后，他们才有权利将案件移交给人民检察院负责审查起诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。
第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；
犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
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劳动合同可以签半年吗？
劳动合同可以签半年，因为根据我们国家《劳动合同法》第19条当中明确的规定，劳动合同的期限三个月不满一年的情况之下，试用期是不能够超过一个月的，所以法律当中并没有对劳动合同期限作出禁止性的限制。
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