上班期间误伤工友具体如何赔偿?
- 律师解析
- 上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班期间误伤工友具体如何赔偿?
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上班期间误伤工友具体如何赔偿
1w浏览2025-04-06
上班时间误伤工友视为工伤不
10w+浏览2023-09-19
上班期间误伤工友具体如何赔偿?
上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。
1w浏览2025-05-29
上班时间误伤工友视为工伤不
10w+浏览2023-09-08
上班时间误伤工友算工伤吗,具体规定有哪些?
上班时间误伤工友不是故意或者重大过失的，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。属于故意或者重大过失的，由侵权人承担人身损害赔偿责任。
1w浏览2024-09-27
上班时间误伤工友视为工伤不
10w+浏览2023-09-23
上班时间误伤工友是否算工伤具体规定是怎样的
在工作期间，若因意外伤害到同事且非有意或严重过失，可被判定为工伤。用人单位如已购买工伤保险，待遇由工伤保险基金支付；否则，由用人单位承担。故意或严重过失造成伤害，由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。
1w浏览2024-06-25
上班期间误伤工友怎么赔偿
10w+浏览2024-04-27
上班时间误伤工友怎么确定工伤
10w+浏览2023-09-24
