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病退员工和企业再无关系了吗?

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
病退员工和企业再无关系了吗?是的。从客观角度来说,确实是可以这样理解的。因为我们达到法定退休年龄之后就按月领取养老金的待遇,同时你也不再享受原来工作单位给你发放的工资待遇,在劳动合同,这一块是属于自动解除的状态,也就是说你符合退休条件,那么作为一个企业单位来讲,它都会正常的给你去申请办理退休,然后你就可以享受按月领取养老金的待遇。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
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如何证明和企业的劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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企业破产后职工还和原企业存在劳动关系吗
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企业破产后职工还会和原企业存在劳动关系吗
有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭。
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劳动关系企业中企业劳动关系是什么?
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。1、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
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