外包员工有五险一金吗?

用人单位在裁员时应该包括劳动者的五险一金。按照法律规定，劳动单位在裁员劳动者时，应该按照劳动者的平均工资进行赔偿，包括劳动者的福利待遇。拒不赔偿的可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， 还有住房公积金。

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。