撞到车跑了算不算肇事逃逸?

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好 可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 你好，如果签订装修合同了，可以依据合同和付款记录向法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，交通事故责任依据道路通行规定划分、认定，通过对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据后作出。律师没有勘验、检查现场，无法通过你的描述作出责任划分，因此无法给你作出任何带有结论性质的回复。

[律师回复] 你好，事故认定书怎么认定的

[律师回复] 如有稳定工作可以主张误工费；电动车被损坏，可以主张电动车的损失。

[律师回复] 要折旧费的事情，协商不了的让对方起诉处理。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 须看伤情决定，部分情形下大腿股骨骨折还够不上残

[律师回复] 要么主次责三七分，哪来的20%

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，如果真如你所描述的情景，是故意伤害罪

[律师回复] 有没有报警划分事故责任？

[律师回复] 献给孩子治伤！报警！由查出具事故认定书！

[律师回复] 你好，伤情如何呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好
具体请详询你所在的保险公司

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 解析：
根据我国相关劳动法规的规定，对于员工主动离职，其具体的处理方式如下：
首先，如果是通过提前提交辞呈且在法律规定的期限内实现离职，那么劳动合同将自动终止。
其次，若员工是非法离职，并且给与雇佣方造成了直接的经济损失，则必须承担相应的赔偿责任。
最后，如果员工是由于雇佣方自身存在过错而选择离职，那么他们有权向雇佣方索取经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典第一百三十三条之规定，交通肇事罪是指由于违反道路交通管理法规的各项要求，从而导致严重的交通事故，并对人身安全造成伤害（包括致使他人重伤或死亡）或者对公共及私人财产造成重大损失的严重后果，依法应承担刑事责任的犯罪行为。据此，若驾驶者在行驶过程中意外撞死自己的亲人，则其行为已符合交通肇事罪的构成要件，将依据刑法的相关规定予以定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。