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劳务受伤纠纷能起诉立案吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-28
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杨世远律师
杨世远律师在线
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律师解析
劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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债务纠纷多久立案
债务纠纷符合起诉条件的七日内立案。根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
1w浏览2024-09-24
合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动纠纷
劳务受伤纠纷能起诉立案吗
劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳务纠纷劳务纠纷起诉流程如何(劳务纠纷起诉无合同)
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劳务受害纠纷案件起诉状
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