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未成年工作老板不发工资如何办?

#工资福利 最新修订 | 2025-05-19
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季文梅律师
季文梅律师在线
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律师解析
未成年工老板不发工资的,处理具体如下:
1、投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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未成年工作老板不发工资如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未成年工作老板不发工资如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
未成年工作老板不发工资怎么办
未成年工作期间如遭遇雇主欠薪,可向当地劳动局执法监察支队投诉。如投诉无果,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼并请求支付令。若雇主违法招聘未满16周岁的未成年人,劳动行政部门将依法严惩,包括罚款和吊销经营许可证等。
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劳动纠纷
老板不发工资且未签合同,该如何应对
雇主未按约定支付薪资且无法律合同属违法行为。面对纠纷,员工可向劳动行政部门申诉,请求结算薪酬并签订劳动合同。劳动仲裁和法院诉讼也是维护权益的途径。如遇长期欠薪且无书面合同,雇主要按规支付双倍工资。
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未成年工作老板不发工资怎么办
未成年工作期间如遭遇雇主欠薪,可向当地劳动局执法监察支队投诉。如投诉无果,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼并请求支付令。若雇主违法招聘未满16周岁的未成年人,劳动行政部门将依法严惩,包括罚款和吊销经营许可证等。
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劳动纠纷
私人老板未签合同,发生工伤应如何赔偿
即使无劳动合同,被官方认定为工伤的劳动者可依事实劳务关系享受工伤补偿。若单位未缴工伤保险,所有赔偿由雇主承担。如遇赔偿争议,劳动者可通过劳动仲裁维权。雇佣关系中,雇员在工作期间受伤,雇主需全责赔偿。
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未成年工作老板不发工资怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未成年工作老板不发工资怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
未成年工作老板不发工资怎么样办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未成年工作老板不发工资怎么样办进行了解答,希望能解答您的问题。
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