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单位工资不发如何投诉?

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
单位不发工资投诉具体如下:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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单位不发工资去哪里投诉
如果劳动者遇到用人单位不发工资的话,是可以去到当地的劳动纠察大队去进行投诉用人单位的。照国家相关法律的规定,用人单位应该支付劳动者工资。如果发生无故克扣或者是拒绝发放薪资的话。是要受到处罚的。
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婚姻家庭
用人单位不发工资找谁投诉
用人单位不发工资找劳动局投诉。用人单位与劳动者之间在达成劳动协议的时候,劳动者在规定的时间期限里完成用人单位布置的任务,那么用人单位应该给予劳动者一定的报酬。如果不支付相应报酬的话,劳动者可以到劳动局进行投诉。
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劳动纠纷
用人单位工资不发怎么投诉?
工资不发职工可以到当地劳动局或者劳动监管大队投诉,投诉时应递交投诉文书,书写投诉文书有困难的,可口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录,考勤记录,工资支付凭证或记录等,以便在维权的时候用上。
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劳动纠纷
老板不发工资找哪个单位投诉?
劳动者是可以直接找劳动保障行政部门投诉;也可以收集证据直接申请劳动仲裁,一般会责令用人单位在规定的限期内支付劳动者的工资;如果对仲裁的裁决不服的,一般还可以走诉讼的方式来解决。
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劳动纠纷
用人单位不发工资怎么举报投诉
对于单位不发工资的行为,很显然严重损害到了劳动者的合法权益。而此时作为劳动者要捍卫自己的权益,其实可以向相关部门进行投诉。那一般遇到用人单位不发工资怎么举报投诉呢?律图小编整理了相关资料,马上在下文中为你做详细解答。
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