没签合同一告一个准吗？

可以。倘若用人单位未能在一个月内与劳动者签订劳动合同，那么这种情况便构成了违法行为，理应承担相应的赔偿责任。若是超过一年仍未签署劳动合同，我们便可认为这已经构成签订无固定期限劳动合同的事实。

干了一个来月的活儿了，但老板还是没签合同给你发工资，你就得找劳动局去投诉。劳动局就是专门管咱们工人权益的地方嘛，他们能帮你搞掂那些烦人的雇佣纠纷，比如签不到合同啦，发不了工资之类的事。 你得把证据给搜集齐了。比如说：你干活的工时、跟老板聊天的微信、还有同事们听你说的那些话。这样才能证明你真的在给他干活，他也真的欠你钱。

写好起诉书，带上相关证据材料，自己的身份证复印件向诽谤行为地法院提起民事诉讼。法院会根据案件实际情况判决对方赔礼道歉，消除影响，及造成损害的赔偿。