拖欠工资劳动仲裁有用吗？
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解答
- 有用。
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-
是有用的。
公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，劳动者可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
一、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
1、《仲裁申请书》，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》；
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等。
二、员工发现单位拖欠工资协商不成，可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、向法院起诉解决。
综上所述，只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
- 法律依据
-
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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领取车辆凭证：责任认定后，交警会出具相应的事故责任认定书及放车单或其他相应凭证。这是取车所需的正式文件。
缴纳相关费用：如果拖车和停车产生了费用，车主可能需要先缴纳这些费用后才能取车。费用可能包括拖车费、停车费等。
办理取车手续：携带身份证、事故责任认定书、放车单及可能需要的其他证件，前往指定的停车场或交警指定的地点办理取车手续。
即使双方协商不成，也不影响您取回电动车的权利。但如果事故涉及赔偿问题，未达成协议的一方可能通过法律途径继续追讨赔偿，但这与取回车辆是两个独立的过程。
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