大学生打暑假工需要签合同吗？
最新修订 | 2024-03-02
2.8k浏览
5点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
暑期工需要签订劳动合同，这样才能保证自己的合法权益。
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5
劳动合同案件·推荐文章
-
大学生暑假打工需要签订劳动合同吗暑期兼职务必签署劳动合同保障权益。合同需包含雇主信息（名称、地址、法人全名），劳动者信息（姓名、住址、身份证号），工作期限，职责与执行地点，工作时间休假安排，薪酬详情，社保落实情况，安全防护措施，工作环境和潜在风险告知，以及依照法规规定的其他必要条款。确保所有内容详尽清晰，保护自身合法权益。
-
大学生打暑假工是否必须签订合同暑期打工需重视劳动合同签署，确保权益。劳动合同应包含：用人单位信息（名称、地址、负责人）、劳动者个人信息（姓名、地址、身份证号）；劳动期限、工作职责和地点；工作时间、休假规定；薪资待遇、社保缴纳；劳动保护与安全措施；以及法律规定的其他必要内容。这为暑期打工者权益提供了法律保障。
-
大学生打暑假工是否必须签订合同暑期打工需重视劳动合同签署，确保权益。劳动合同应包含：用人单位信息（名称、地址、负责人）、劳动者个人信息（姓名、地址、身份证号）；劳动期限、工作职责和地点；工作时间、休假规定；薪资待遇、社保缴纳；劳动保护与安全措施；以及法律规定的其他必要内容。这为暑期打工者权益提供了法律保障。
劳动合同
-
大学生医保寒暑假报销吗根据我国的法律规定，法定假期或寒暑假期间在户籍所在地县级以上公立医保定点机构发生的基本医疗费用，符合医保管理规定的，由门诊专项资金按60%进行报销。
-
大学生打暑假工老板不发工资怎么办学生暑期工作遭遇薪酬拖欠，应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政管理部门投诉。若仍不解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉或申请支付令，并提供书面证据（如欠条）以维权。
工资福利
-
大学生暑假打工受伤能否认定为工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和大学生暑假打工受伤能否认定为工伤相关的法律规定。
工伤认定
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125573人选择咨询律师
大学生打暑假工需要签合同吗？
一键咨询
大学生打暑假工是否必须签订合同
暑期打工需重视劳动合同签署，确保权益。劳动合同应包含：用人单位信息（名称、地址、负责人）、劳动者个人信息（姓名、地址、身份证号）；劳动期限、工作职责和地点；工作时间、休假规定；薪资待遇、社保缴纳；劳动保护与安全措施；以及法律规定的其他必要内容。这为暑期打工者权益提供了法律保障。
10w+浏览
劳动纠纷8岁男孩在学校被同学摔倒中门牙摔断了赔偿怎么处理，赔偿金大概多少钱
[律师回复] 1. 责任划分：侵权同学一方：8 岁孩子属于限制民事行为能力人，其同学的行为造成了损害，同学的家长作为监护人应当承担侵权责任。学校方面：学校对学生在校期间负有教育、管理职责。如果学校在事件发生时，没有尽到应有的监管义务。
2. 赔偿项目及金额：医疗费、 后续治疗费、护理费、交通费等。
3.如果双方无法就赔偿问题协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况确定责任划分和赔偿金额。建议在处理过程中，及时收集和保留相关的证据。
2. 赔偿项目及金额：医疗费、 后续治疗费、护理费、交通费等。
3.如果双方无法就赔偿问题协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况确定责任划分和赔偿金额。建议在处理过程中，及时收集和保留相关的证据。
4.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
大学生暑假打工受伤能否认定为工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和大学生暑假打工受伤能否认定为工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务
3.8w浏览
快速解决“”问题
你好 想问一下我给我男朋友担保了银行贷款 可以申请解除吗 因为我知道银行违规放贷了 我男朋友资料营业执照是假的那些
[律师回复] 可以和银行协商，协商不成的可以向法院起诉要求解除担保合同
3w浏览
大学里的女生在集市上发帖造谣我，但是没有指明我的名字，后续质问她，她变相承认了是她发的帖子，能追责么？
[律师回复] 你好，这种情况你可以依照《民法典》人格权编的有关规定向对她提起名誉权诉讼，要求其停止侵权，赔礼道歉，并酌情赔偿损失。
3.7w浏览
大学生打暑假工老板不发工资怎么办
学生暑期工作遭遇薪酬拖欠，应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政管理部门投诉。若仍不解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉或申请支付令，并提供书面证据（如欠条）以维权。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在试用期，拒签劳动合同。隐瞒领失业金导致社保无法缴纳。
在没来公司之前，跟他说4500但是由于工作能力达不到，给予3500。不同意，投诉劳动监察大队，说我们没有足额发放工资
[律师回复] 失业金不存在隐瞒这一说法，因为已说明是离职状态。没有足额发放工资问题，目前没有劳动合同证明，聊天记录已有说明，具体需要看看你怎么说的，避免被仲裁。
3w浏览
大学生打暑假工老板不发工资怎么办
学生暑期工作遭遇薪酬拖欠，应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政管理部门投诉。若仍不解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉或申请支付令，并提供书面证据（如欠条）以维权。
10w+浏览
劳动纠纷
在学校两个孩子一起玩，门牙磕断一半，该怎赔偿？
[律师回复] 主要是医疗费用，包括受伤后立即治疗的费用，如补牙、根管治疗等费用，以及后续可能需要的牙齿修复、种植牙等费用。后续治疗费用可以根据医生的诊断建议和预估来确定。还有营养费，护理费等。有负主要责任的学生家长赔偿，如学校有过错也承担一定责任。
4.8w浏览
我在原来县级学校评上一级教师了，但当年我就调入到市区学校，来了后我不但没有被定级到一级的十档，反而被降为十二档，这样合理吗
[律师回复] 了解政策：建议您首先了解新单位的聘用和定级政策，以及教育部门的相关规定，以便明确自己的权益和诉求。
沟通协商：如果认为自己的职称降级不合理，可以与新单位的人事部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
申诉维权：如果沟通协商无果，可以向教育部门或者相关机构进行申诉维权，维护自己的合法权益。
沟通协商：如果认为自己的职称降级不合理，可以与新单位的人事部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
申诉维权：如果沟通协商无果，可以向教育部门或者相关机构进行申诉维权，维护自己的合法权益。
4w浏览
在校大学生打暑假工交社保有什么影响
暑期参与社会保障制度研究的在校大学生，因身份特殊和档案由学校统一管理，难以与企业建立正式劳动关系并缴纳社会保险。对于非全日制用工，双方可签订口头协议，随时通知结束用工关系，且用人单位无需支付经济补偿。这对应届毕业生身份认定造成干扰。
10w+浏览
劳动纠纷
