辞职不给辞职单如何办？

关于我辞职后单位未给予合同的事宜，我希望能得到妥善处理。 若公司仍坚持不出示劳动合同，并拒绝就此与我沟通解决，我建议您考虑联系当地劳动监察部门以获取帮助。 根据相关法规，公司应确保劳动合同包含必备条款，并准确发放给每位员工。 若公司未能做到这些，劳动行政部门有权要求整改，并对因此给劳动者造成的损害承担赔偿责任。 期待您的积极回应，以和谐解决此事。

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

辞职不给辞职单的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。