追缴社保是否有诉讼时效？

依法对欠缴社保的行为提起诉讼有时效限制。 根据《劳动保障监察条例》，违法行为在两年内未被发现、举报或投诉，劳动保障行政机关可能不再处理。但劳动者如能提供充分证据，即使超出两年期限，用人单位仍需补足欠缴社保。在民事诉讼中，诉讼时效通常为三年，从权利人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。对于社保追讨，劳动仲裁机构可灵活考虑时效，以公正裁决。因此，追讨社保的诉讼期限一般为两年，但有例外条款。

追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的。

追缴时效是在三十日内办理社保补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。