企业法人年龄限制多大年龄？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：1、男年满六十周岁，并且连续工龄满十年的。2、男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。3、男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法人是一种组织，没有年龄限制。法定代表人才有年龄限制。 法定代表人的最低年龄限制为十八周岁，如果自然人年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的，则年龄限制可以放宽至十六周岁；法定代表人没有最高年龄限制。 因为年满十八周岁或者年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的自然人才具有完全民事行为能力，具有完全民事行为能力的人才能担任公司法定代表人。 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

员工缴满三十年社保，享受的养老金待遇因退休地经济发展不同而异。在落后地区约为1600元/月，中等城市约2000元/月，发达地区可达2500元/月。具体数额受缴纳基数和各地政策影响。

法人是一种组织，没有年龄限制。法定代表人才有年龄限制。法定代表人的最低年龄限制为十八周岁，如果自然人年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的，则年龄限制可以放宽至十六周岁；法定代表人没有最高年龄限制。

企业辞退员工说是年龄太大这种行为是不合法的，员工没有达到退休年纪，就无故辞退员工的行为是需要给予员工一定的经济补偿金的，且经济补偿金的金额是要根据员工具体的工作年限来决定的。

法人是一种组织，没有年龄限制。法定代表人才有年龄限制。法定代表人的最低年龄限制为十八周岁，如果自然人年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的，则年龄限制可以放宽至十六周岁；法定代表人没有最高年龄限制。因为年满十八周岁或者年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的自然人才具有完全民事行为能力，具有完全民事行为能力的人才能担任公司法定代表人。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁，因为我们国家法律当中规定，超过这样的一种年龄的话，他就已经退休了，不会在单位里面继续的进行工作，自然也就不需要用到这样的一种辞退的方式了。

企业法人年龄限制：凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为公司法定代表人，而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。法定代表人具备的条件有：1、具有完全民事行为能力；2、具有管理企业的能力和有关的专业知识；3、从事企业的生产经营活动；4、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；5、符合其他有关规定的条件。

当企业破产清算时，给员工的补偿通常不受年龄限制。这时会根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法规进行清算。具体来说，员工的经济赔偿会根据工作年限来算，每满一年给一个月工资的赔偿。工作超过六个月但不满一年，也算作一年；不满六个月的，给半个月工资的赔偿。