医疗纠纷医生的责任有哪些？
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
-
首先，患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。医疗机构发生医疗事故的，其次，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
再次，医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书：
(一)承担尸检任务的机构没有正当理由，拒绝进行尸检的；
(二)涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十六条
医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。
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医疗事故责任
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发生医疗责任纠纷找谁？发生医疗责任纠纷应当先和医院协商，但不要过于情绪激动引发刑事案件。沟通无果时可以寻求医调委、卫生行政部门的援助，采取任何合法手段都需要保存好相关证据。要调查清楚医疗责任人可能还需要公检法机关的帮助，必要时可以报警，之后再进行起诉。可能还需要找司法鉴定机构鉴定。
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医疗纠纷医生的责任有哪些？
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发生医疗责任纠纷找谁？
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医疗纠纷我兄弟之间存在土地确权归属纠纷，现申请仲裁，需那些程序，应诉者需要些什么？
[律师回复] 你好， 我是广东乾敬律师事务所
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医疗纠纷医生的责任是什么
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医疗纠纷您好张律师！我的妹妹11月份公司不跟我签合同了，但是她现在得乳腺癌了化疗中，公司不签合同合理吗！
[律师回复] 你好 之前是有劳动合同存在是吗
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我家小宝，六个月的时候被医院注射错了，两针疫苗，这个医疗事故，我想要求赔偿。应该怎么办
[律师回复] 遇到医疗事故，首先需要确保孩子的健康和安全，然后可以采取以下步骤来维护您的合法权益：
1. **收集证据**：
- 保留所有与医疗事故相关的资料，包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
- 如果可能，与当时在场的医务人员或目击者交谈，获取他们的陈述。
2. **医院沟通**：
- 首先，与涉事的医院进行沟通，了解医院对此事的解释和态度。
- 如果医院承认错误并愿意承担责任，可以尝试协商解决赔偿问题。
3. **医疗鉴定**：
- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
- 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。
4. **法律咨询**：
- 咨询专业律师，了解您的权利和法律途径。
- 律师可以帮助您评估案件的性质，提供法律建议，并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。
5. **行政投诉**：
- 如果医院不配合，可以向当地的卫生行政部门投诉。
- 卫生行政部门会对医疗事故进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
6. **法律诉讼**：
- 如果协商无果，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，法院可能会再次组织医疗事故鉴定。
7. **赔偿要求**：
- 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金等。
- 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。
在整个过程中，请确保您的行为合法、合规，不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时，关注孩子的身体和心理健康状况，确保孩子得到必要的治疗和照顾。
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发生医疗损害责任纠纷是否医疗事故也发生了？
发生医疗损害责任纠纷医疗事故可能发生、也可能没有发生，这是由于患者因为对诊治方案不曼等引起的医疗纠纷、医疗机构或者是医疗机构工作人员过错引起的医疗事故，都都导致医疗损害责任纠纷发生。
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医疗纠纷黑龙江省企业职工医疗期工资标准的相关规
[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司保险合同纠纷法院受理吗
[律师回复] 1.法院在处理案件时，将坚持以客观事实为依据，严格按照法律准则进行判断和审判。
2.通过提起诉讼的方式来解决保险纠纷，这意味着人民法院依照法定诉讼程序对涉及保险纠纷的问题进行深入研究和审查，在准确掌握事实真相以及明确责任归属的前提下，依法作出具有约束力的判决或者裁定。这种通过诉讼途径解决保险纠纷的行为，属于人民法院的司法职能范畴，其所产生的法律裁判具备国家强制力，当事人必须无条件地履行。
2.通过提起诉讼的方式来解决保险纠纷，这意味着人民法院依照法定诉讼程序对涉及保险纠纷的问题进行深入研究和审查，在准确掌握事实真相以及明确责任归属的前提下，依法作出具有约束力的判决或者裁定。这种通过诉讼途径解决保险纠纷的行为，属于人民法院的司法职能范畴，其所产生的法律裁判具备国家强制力，当事人必须无条件地履行。
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隔壁老板碰到产权纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房屋产权纷争，主要的处理方式包括了和解、协商、仲裁以及诉讼等途径。
首先，争议各方应该按照平等互惠的原则，在相互尊重的基础上展开私下和解的对话；
如若和解无法达成共识，则可以请求由中立的第三方机构介入，以期能够促成问题的妥善解决；若协商依然无果，则可以依据先前签订的房地产生意合同中所确立的条款，将案件提交至特定的仲裁委员会进行裁断；倘若仲裁未能解决问题，那么最后的救济手段便是向当地的人民法院提出诉讼申请。
首先，争议各方应该按照平等互惠的原则，在相互尊重的基础上展开私下和解的对话；
如若和解无法达成共识，则可以请求由中立的第三方机构介入，以期能够促成问题的妥善解决；若协商依然无果，则可以依据先前签订的房地产生意合同中所确立的条款，将案件提交至特定的仲裁委员会进行裁断；倘若仲裁未能解决问题，那么最后的救济手段便是向当地的人民法院提出诉讼申请。
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房屋漏雨纠纷怎么处理
[律师回复] 在针对房屋漏水形成的纷争处理过程中，主要包括以下几种应对策略：
首先，若漏水现象是由于房屋质量所引发的，我们可以选择直接向开发公司提出赔偿要求；
其次，如果是因为业主们在装修房屋时，不当进行了管道改造或者不规范地使用水资源，从而导致对楼下住户的权益产生了侵犯，那么此时就需要向上层住户寻求赔偿；
最后，如果在装修过程中，对自家楼顶造成了损害，进而导致渗漏情况发生，那么也应该向楼上住户提出赔偿要求。
首先，若漏水现象是由于房屋质量所引发的，我们可以选择直接向开发公司提出赔偿要求；
其次，如果是因为业主们在装修房屋时，不当进行了管道改造或者不规范地使用水资源，从而导致对楼下住户的权益产生了侵犯，那么此时就需要向上层住户寻求赔偿；
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医疗事故纠纷中医生的责任是什么
在医疗事故纠纷医生可能承担的责任有民事赔偿责任，行政责任，甚至是刑事责任。医生要承担的责任应该根据医疗事故的具体情况分析，如果医疗事故造成患者死亡或其他严重后果，医务人员则构成了医疗事故罪。
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医疗纠纷出售无产权证房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 在涉及无房产证房屋销售交易的纷争中，交易双方可选择通过协商或调解的方式来解决问题；若当事人对于和解或调解方案不予接受，或者和解与调解均无法达成共识的话，则可依据相关条款规定，向具有管辖权的仲裁机构提起仲裁申请，或者向有司法管辖权的人民法院进行诉讼。
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快速解决“房产纠纷”问题
医疗纠纷医生赔偿多少？
医院可以因此和医生解除劳动合同，但要医生赔偿损失的，需在劳动合同或其他员工手册或院方制定的规章制度中进行明确约定。医疗纠纷的赔偿额与医疗过错参与度、患者损害程度（是否构成伤残）等紧密相关。医疗纠纷赔偿主体是医院，至于医生个人需承担多少责任，需看医院规定。
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医疗纠纷
