服刑人员怎么起诉离婚

[律师回复] 解析：
当员工未履行正常手续擅自离岗时，便构成了违反法定解除劳动合同的行为。
若此举导致用人单位蒙受经济损失，该员工则必须承担相应的赔偿责任。
根据法律规定，劳动者在选择离开工作岗位之前，应提前30天通过书面方式向用人单位提交辞职申请；
若是处在试用期阶段，那么只需提前3个工作日知会公司即可。
然而，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》所列举的任何一种情况，劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系，且无需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
预告解除，根据第三十八条规定即时解除，也可根据第三十六条规定协商一致解除。尽管劳动法律法规对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，要么预先告知用人单位，要么需同用人单位进行协商，其目的在于使用人单位能够及时进行人员安排，避免因人员变动而导致经营管理过程中的损失，维护单位的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。

[律师回复] 解析：
制造虚假房地产证明的行为，涉嫌触犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。
依据相关法律规定，若当事人被判定有罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
而如果情节严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，若经调查后发现当事人的行为并不构成犯罪，那么将按照治安管理条例进行处理，给予相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您所在的单位未能按照规定日期为员工缴纳社保费用，那么您有权请求该单位对您在其服务期间所产生的社保进行补充支付。
然而，就工资补偿而言，并无双倍赔偿的规定。
根据现行的相关法律法规，如果用人单位未能按时、足额地向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用，则社会保险费征收机构将有权责令其在规定期限内进行缴纳或补充支付，并且从欠缴之日开始，每日需额外收取万分之五的滞纳金。
若逾期仍未缴纳，则有关行政部门将有权对欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于非法集资罪的量刑准则如下：
1.在存在以下任一情况下，应当处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要进行相应的罚金追求：
（1）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到100万元人民币以上；
（2）非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了150人；
（3）非法吸收或变相吸收公众存款的行为，给存款人带来的直接经济损失达到了50万元人民币以上。
2.在存在以下任一情况下，应当处以三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需要进行相应的罚金追求：
（1）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到500万元人民币以上；
（2）非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了500人；
（3）非法吸收或变相吸收公众存款的行为，给存款人带来的直接经济损失达到了250万元人民币以上；
（4）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到250万元人民币以上，或者给存款人带来的直接经济损失达到了150万元人民币以上，并且已经对社会产生了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果。
3.在存在以下任一情况下，应当处以十年以上的有期徒刑，同时还需要进行相应的罚金追求：
（1）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到5亿元人民币以上；
（2）非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了5000人；
（3）非法吸收或变相吸收公众存款的行为，给存款人带来的直接经济损失达到了2.5亿元人民币以上；
（4）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到2.5亿元人民币以上，或者给存款人带来的直接经济损失达到了1.5亿元人民币以上，并且已经对社会产生了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果。
在提出公诉之前,如果犯罪者能够积极地退还赃款和赔偿损失，从而降低损害结果的发生率，那么他们将有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
身为公务员，必须严格遵守相关法规，坚决不从事任何违反相关规定的营利性行为或参与其中，同时，也不能在任何企业或其他盈利性质的机构担任职务。
作为公务员，我们要以身作则，积极实践并弘扬社会主义核心价值观，始终坚持法治原则，严守纪律红线，尽职尽责地履行自己的岗位职责，保持高尚的职业道德操守。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

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在经过试用期后，正式转正的手续相对较为简单，一般情况下无需进行额外的特殊手续办理。
然而，众多企业仍然会要求职员进行试用期转正考核表的填写，以评定其在此期间的具体表现。
此外，部分企业还会要求员工自行撰写一份关于试用期内工作体验的书面心得体会。
此项任务通常将由人力资源部门进行统一安排和指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
若经法院任命的清算组成员存在如下情况之一者，人民法院可依据债权人或股东的请求，或自行决定更换清算组成员：
（一）存在违背现行法律或行政规章制度的不当行为；
（二）其执业能力或民事行为能力受到严重影响；
（三）其行为已对公司或债权人的权益造成严重损害。
法律依据：
《公司法》第十条
债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

[律师回复] 解析：
若用人单位擅自对员工进行罚款且此举并不符合法律规定，则应视为克扣工资行为。
在这种情况下，受到处罚的员工有权向劳动保障监察部门进行投诉，劳动保障行政部门将会依法责令用人单位限期内支付所克扣的工资款项，倘若该期限届满后仍未履行相关义务，则需承担额外的赔偿责任。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
企业在经营过程中搬迁的补偿规定包括以下几个方面：
首先，如果企业决定在约定地址周边范围内进行搬迁，而员工选择了离开，则企业无需对此提供经济补偿；
其次，如果企业决定将办公场所迁离原址，并在约定地意外建立新的办公室，那么员工选择离开的话，企业就必须依法给予相应的经济补偿金。
这其中，每工作满一年，企业要按照应发工资总额的标准，支付员工一个月的经济补偿金；
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，企业也需要按照一年的标准来支付经济补偿金；
而对于工作时间未满六个月的员工，企业只需支付半个月的经济补偿金即可。
值得注意的是，这里所提到的“工资”指的是过去12个月内所有应发工资的平均值。
此外，如果员工的月工资水平超过了企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么企业在支付经济补偿金时，应当按照职工月平均工资三倍的金额来支付，并且支付的年限不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的严格约束，售卖游戏外挂的行为被视为违法，公安部门将对此类行为予以严厉警告。
倘若行政违法持续，所获得的非法收入亦将被依法没收。
而对于个人而言，其可能面临高达人民币5000元以下的罚款惩罚；
如若涉及到公司或组织层面，则可能遭受的罚金数额可达人民币1.5万元以下。
在情节特别严重的情况下，相关部门甚至有权采取包括但不限于6个月内禁止网络连接、暂停机器运行等在内的强制措施。
在必要的时候，他们还可以向原发证、审批机构提出吊销经营许可证或者取消联网资格的建议。
法律依据：
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第五条
任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：
（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；
（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；
（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；
（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（八）损害国家机关信誉的；
（九）其他违反宪法和法律、行政法规的。
第六条
任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动：
（一）未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；
（二）未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；
（三）未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；
（四）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；
（五）其他危害计算机信息网络安全的。
第二十条
违反法律、行政法规，有本办法第五条、第六条
所列行为之一的，由公安机关给予警告，有违法所得的，没收违法所得，对个人可以并处5000元以下的罚款，对单位可以并处1.5万元以下的罚款；
情节严重的，并可以给予6个月以内停止联网、停机整顿的处罚，必要时可以建议原发证、审批机构吊销经营许可证或者取消联网资格；
构成违反治安管理行为的，依照治安管理处罚法的规定处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
私自扣留公司或组织专属印章被视为一种非法行径。
若之后其人为达到某种不法目的而进行诸如伪造、篡改甚至倒卖政府机构、社会团体、企业、事业单位或其它各种类型的机构所颁发的公文、证书、证明性文件以及专属印章等行为时，依据相关法律规定，将面临长达十天至十五天的行政拘留处罚，同时还可能被处以金额不超过一千元的罚款。
对于情节较为轻微者，则可能会受到五天至十天的行政拘留处罚，并且可能会被处以金额不超过五百元的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
1、佣金：
以现金支付的交易中，佣金比例为1%；
若是通过贷款方式完成交易，则需额外支付2%的费用作为佣金。
2、贷款服务费用：
按所涉及房屋总价值的1%作为标准收取。
3、担保费：
部分中介机构可能会向客户收取0.5%的交易保障服务费。
4、代理房地产登记费用：
每宗业务的收费上限不得超过人民币五百元。
5、代理贷款服务收费：
每宗业务的收费上限不得超过人民币三百元。
6、办理房屋入住相关手续费用：
每宗业务的收费上限不得超过人民币两百元。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
事实上，被判有罪并服完刑期后重返社会的人就已经恢复了他们作为自然人的身份地位。
无论是自然人还是法人，均享有缔结合同关系的主体资格，因此，对于他们与银行机构之间建立信贷或借贷合同关系这一点是毫无疑问的。
并且，没有任何现行法律法规对服过刑的个人或刑满释放及社区矫正人员设定贷款限制，然而，在申请贷款时，他们仍需满足银行所设定的其他相关条件。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第三十五条商业银行贷款，应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。商业银行贷款，应当实行审贷分离、分级审批的制度。

[律师回复] 解析：
如雇主未能与劳动者签署劳动合同，应根据如下几种情况进行处理：
自开始聘用之日起超过一个月仍未签署，此时仅需对未签署部分进行补签便可；
若超过一个月的时间后才予签署，则必须同时为其补签合同并额外支付双倍薪酬；
倘若在一年后仍未签署任何书面劳动合同时，应视为已签订无限期劳动合同，此时须对未签署部分进行补签，并额外支付11个月的双倍薪酬；
如果在补签书面无限期劳动合同之后，雇主依然未履行该义务，那么就需要继续向劳动者支付双倍薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。

[律师回复] 解析：
“非法吸收公共存款”，这一行为即指触犯了“非法吸收公众存款罪”。
对于这一罪行，其量刑标准明确如下：
首先，其一，若行为人实施了非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的行为，并且扰乱了金融秩序，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需承担二万元以上二十万元以下罚金的责任。
其次，具体而言，可以进一步细化分为以下几种情况：
（1）如果行为人个人吸收存款额未达到20万元，或者变相吸收存款未达到30户，但是却给存款人带来了10万元的经济损失，那么这种情况下的基准刑罚为拘役三个月；
（2）在上述基础上，如果损失金额每增加3.5万元，或者每增加2户，那么刑期将会相应地增加一个月；
而在判决宣告之前，如果行为人能够全数退还存款人的存款，则将适用罚金刑的规定。
（3）同样地，如果行为人个人吸收存款导致存款人损失达到了20万元，或者吸收公众存款达到了30户，那么这种情况下的基准刑罚为有期徒刑六个月；
同样地，如果损失金额每增加3万元，或者每增加2户，那么刑期也会相应地增加一个月。
最后，对于数额特别巨大或者存在其他严重情节的行为人，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时还需承担五万元以上五十万元以下罚金的责任。
举例来说，如果行为人个人吸收存款达到了100万元，那么这种情况下的基准刑罚为有期徒刑三年；
而随着每增加8万元的吸收存款金额，刑期也会相应地增加一个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，所有刑事案件均应由犯罪行为发生地所属的公安机关负责立案侦查并进行调查取证工作。
然而，若犯罪嫌疑人事先已经在其居住地长期定居，且该地区的公安机关对此类案件具有更佳的处理能力和经验，那么，他们也可享有相应的管辖权来处理此类案件。
关于“犯罪地”的定义，它不仅涵盖了犯罪行为的实施场所，还包括了犯罪行为的准备阶段、启动阶段、经过阶段、终止阶段等与犯罪行为密切相关的各个环节。
同时，对于那些具有连续性、持久性或持续性的犯罪行为，只要这些行为在任何地方持续进行，那么这些地方都将被视为犯罪行为的发生地。
至于“犯罪结果发生地”，这主要涉及到犯罪对象遭受侵害的地点、犯罪所得的实际获取地点、藏匿地点、转移地点、使用地点、销售地点等多个方面。
而“居住地”则包括了个人的户籍所在地以及其经常居住的地方。
其中，“经常居住地”是指当事人离开户籍所在地后，
最后连续居住满一年以上的地方。
此外，如果法律、司法解释或其他规范性文件对某些特定类型的犯罪案件的管辖权做出了特殊规定，那么就应当按照这些规定执行。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十一条
[对非国家工作人员行贿案(刑法第一百六十四条)]为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
我司定期举行股东大会，所有的董事、监事以及董事会秘书均应按时出席该次会议；
同样地，总经理以及其他高级管理人员亦须列席该等重要场合。
对于出席此次会议的各位董事、董事会秘书、召集人或者其代理人以及会议主持人，都必须在会议记录上亲笔签字，以确保会议记录的真实性、准确性以及完整性。
此外，会议记录还需与现场出席的股东的签名册、代理出席的委托书、网络投票以及其他形式的表决结果的有效资料一同妥善保管，且保存期限不得少于十年。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十条
有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；
监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第四十一条
召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；
但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

[律师回复] 解析：
关于政府部门工作人员的最低服务年限，我们提供如下信息：
1.对于新招募的公务员，最低服务年限设定为五年（包括试用期在内）；
2.对于通过转任或调任方式加入政府机构的公务员而言，他们需保证最少为期三年的服务期限；
3.对于接受由国家公派的国内脱产业务培训的公务员，如果学习时间超过三个月但不超过一年，那么在完成学业之后，他们需要至少服务两年；
若学习期限超过一年（不包含一年），则每增加半年的学习时间，其服务年限也将随之增加一年（若学习期限不足半年，则按照半年计算）；
4.对于接受由国家公派的出国（境）进修、培训以及留学的公务员，如果学习时间超过三个月但不超过一年，那么在完成学业之后，他们需要至少服务三年；
若学习期限超过一年（不包含一年），则每增加半年的学习时间，其服务年限也将随之增加一年（若学习期限不足半年，则按照半年计算）；
5.对于经过批准参加大专以上公费学历教育的公务员，在获得学历证书之后，他们需要至少服务三年。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。