私生子抚养义务多少岁

[律师回复] 解析：
1.针对职务侵占罪的立案追诉标准，其规定，涉案数额达到六万元或以上的，属于刑法意义上的“数额较大”。
2.若涉案数额超过了一百万元且未到达一百五十万元的范围内，则属于“数额巨大”范畴，需面临三年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金的刑罚。
3.至于“数额特别巨大”，指的是涉案数额超过一百五十万元的情况，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需要承担罚金的处罚。
在调查过程中，我们需要获取被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务与身份信息，从而确立犯罪主体。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务之便所得的相关证据材料。
同时，我们也需要调取财物账目等关于犯罪对象及其数额的关键证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占款项，仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然发生，因此不论是否退回财产，均应依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。如果涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审阶段，未经执行机关审批同意，您暂无法任意通行于原籍所在或居留地以外的省市自治区及地区。换言之，若需前往外地，必得提前征询并获取公安部门的准许授权，方能安心上路，以免触犯取保候审相关规章制度，进而导致取保候审被撤销或更迭变动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
1、对于强奸罪这一严重犯罪行为，法律明确规定了最低量刑标准为三年以上有期徒刑。
然而，值得注意的是，若嫌疑人年龄在16岁以下且涉及到刑事案件，通常会因其未成年身份而受到从轻或减轻处罚，有可能被裁定处以三年以下有期徒刑。
2、参照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，我们得知，凡年满16周岁者，无论其是否具有刑事责任能力，都应为自己的犯罪行为负责并承担相应的刑事责任。
3、对于14岁至16岁之间的青少年，如果他们实施了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的犯罪行为，同样需要承担刑事责任。但与此同时，考虑到他们尚处于成长阶段，法律给予了适当的宽大处理，即对他们施加的刑罚应当从轻或减轻。
至于16岁以下的未成年人，若未达到刑事责任年龄，则不会被判刑，而是由其父母或监护人进行管教，必要时，政府亦可介入提供教育帮助。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪的量刑标准如下：如果涉案金额达到较大程度，即判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役；倘若犯罪情节严重且涉案金额极大，则可对被告人处以五年以上有期徒刑，同时还需并处没收其个人财产。所谓职务侵占罪，就是指公司、企业或其他单位中具有特定职责的人员，通过非正当手段利用其职务上的便利条件，将所在单位的财务非法据为已有，并且涉案金额达到一定数量的违法行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不局限于所有制性质，它既包含了国有单位和集体单位，也涵盖了私营单位等多种类型。
然而，对于“单位资质”这一概念，我们需要进行深入探讨。
具体来说，就是指那些利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，如若未成年人出于自愿而与他/她人性行为，那么与其发生性关系之人极有可能被认定为犯下强奸罪行。
然而，倘若这位未成年人士的年龄尚未达到十四周岁，那么无论其是否出于自愿，只要发生了性行为，便可被判定为强奸罪名成立。
然而，对于年满十四周岁的未成年人而言，只有在存在暴力、威胁或其他强制手段的情况下，才能被判定为强奸罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于特定性质的犯罪行为，其主体范围较为狭窄，仅限于公司、企业或其他类型单位中的从业者。在实施该罪行时，倘若涉案金额达到较大程度，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需支付相应罚金；若犯罪金额累加至巨额，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及罚金刑罚；而当涉及的财产数额极其庞大之时，将会被判处于十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时亦须缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，会计行为若未正当处理权利与责任，可能会导致职务侵占罪行的发生。
具体来说，即公司、企业或其它相关单位的工作人员，在其职务范围内，未经合法授权，擅自将本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准，应被视为刑事案件进行立案追诉，并可依法判处五年以下有期徒刑或者拘役等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于职务侵占罪的刑罚裁量，根据其所涉及金额大小，具体划分为以下三个层次：
首先是在犯罪金额达到较大程度时，将对行为人判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
其次，当犯罪金额达到巨大程度时，将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金；
最后，若犯罪金额达到了特别巨大的程度，则将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的罚金数额，其实并不存在固定的标准，而是需要根据实际的犯罪金额以及其所引发的后果作为主要依据来加以评定。在我国的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中明确指出，对于职务侵占罪的罪犯，可以同时适用罚金刑和有期徒刑或者拘役等处罚方式，而具体的罚金数额则需要由法院根据犯罪行为的具体情节进行裁定。因此，针对侵占二十万元这一情况，法院有可能会对罪犯施以相应的罚金惩罚，但是具体的罚金数额还需要综合考虑到犯罪行为的各种细节因素才能做出准确的判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
按照我国《中华人民共和国刑法》第十七条的明确要求，已达到十六周岁的犯罪人员，必须承担相应的刑事法律责任。因此，仅有在老年人涉及犯罪行为并且年龄达到十六周岁以上的前提下，才有可能依法被采取刑事拘留的强制措施。
然而，值得我们注意的是，是否实际执行拘留，还需综合考虑到当事人的身体健康状况以及案件的具体性质等多方面因素，同时也会尽可能地采用非羁押性的强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在执行职务过程中，若涉嫌构成职务侵占罪行的，其性质是不可调解的。对于触犯职务侵占罪的人员，依照相关法律规定，将被处以五年以下的有期徒刑或拘役刑罚；而如果涉案金额巨大，则将面临五年以上的有期徒刑处罚，同时还可能被判处没收个人财产。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪在我国法律体系下所能承受的最高责罚乃是无期徒刑。
然而，在此类判决中，往往仅适用于那些非法侵占数额极为庞大或存在其他极其恶劣情节的案例。
值得我们注意的是，实际的判罚结果将取决于案件的具体情况以及法官的自由裁量权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
所有能够对案件事实产生影响，并有效证实犯罪行为真实性的证据均可视为该类案件所需的基本证据。就开设赌场罪而言，其所必需的证据主要包含如下几个方面：
1、所有与案件事实息息相关，并且能够充分证明犯罪实事的证据；
2、例如，可以作为证据使用的物品、文件、证人的证词、受害者的陈述、罪犯或被告人的供述与辩护、专家机构的鉴定意见以及勘验、检查、辨认、侦查实验等各种形式的记录；
3、此外，包括视听资料、电子数据等在内的其他各类证据也具有同等的证明效力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的四个构成要素主要涵盖了以下四个层面：
首先，此种犯罪的直接受害者乃是公司、企业或其他类似单位的合法财产权；
其次，从客观方面来看，此类犯罪主要表现为被告人利用其所掌握的职务便利，有预谋地非法侵吞、占有本单位的大额财务；
再次，根据法律规定，这类犯罪的犯罪主体是具有特定性的，仅限于公司、企业以及其他各类单位中的在职员工；
最后，在犯罪意图上，此类犯罪往往是由被告人直接故意实施的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于年龄未满14岁但触犯法律实施偷窃行为的人士，若案件情节较轻微且涉案金额不大，当地公安机关有权利对其进行治安处罚。
然而，如果偷盗数额较大，则不被视为犯罪行为，不会被判以刑罚。
值得注意的是，年满14周岁但尚未达到18周岁的未成年人，若违反了治安管理规定，将得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
另外，如果该未成年人由于年龄未满16周岁而无法接受刑事处罚，当地公安机关有权责令其家长或监护人对其实施严格管教，并在必要时，可由政府部门采取收容教养措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；
不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

[律师回复] 解析：
对于破坏伤害罪行的惩罚标准如下：
首先，若实施者被判定有破坏伤害罪行的行为，那么他将会被处以最低为三年以下期限的有期徒刑，拘役抑或是管制；
其次，如果破坏伤害所导致的后果严重至使人达到重伤程度的话，犯罪分子将被判处最高达三年以上但在十年以下期限的有期徒刑；
最后，若是由于破坏伤害的行为，导致了严重的人员伤亡或者伤害已经使得人员重伤且手段极其恶劣的情况下，那么犯罪分子将会被判处最高可以达到十年以上期限的有期徒刑，甚至是无期徒刑，甚至可能会被判处死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在刑事法领域，强奸罪通常情况下不可通过民间协商的方式加以解决。强奸案一经提起诉讼，即成为公诉案件，其处理过程无法由当事人自行协商解决。强奸，也称为性暴力、性侵犯或者强制性交，这是一种违反被害者意愿，采用暴力手段，强行与其发生性关系的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
由于贪污罪与职务侵占罪所侵犯的法律利益存在明显差别，因而无法将二者进行直接的严重性比较。
然而，就犯罪构成而言，二者也有显著的差异，特别是犯罪主体方面。这正是职务侵占罪同贪污罪之间最为核心且关键的区分所在。从定义上来看，职务侵占罪的实施主体为公司、企业或其他单位的相关从业人员；而贪污罪的实施主体则仅限于国家公职人员，具体来说，这些人员必须在国有公司、企业或其他类似性质的机构中担任管理职务，同时还需具备国家公职人员的身份。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.谋求获得关于受害单位的企业注册登记信息以及劳动合同，以此作为证明犯罪嫌疑人职务及身份的重要证据材料，从而确认犯罪主体的真实情况。
2.搜集犯罪嫌疑人通过职务之便取得的财物，以此来作为证据证明其行为。
3.调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额有关的证据材料，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定报告。
4.依据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法，收集各类相关的物证，例如用于掩饰虚假账目的假发票，或者是经过伪造、篡改后的账目凭证等等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对这些物品进行价值评估鉴定。
7.在必要时，对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以便获取更多的案件事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。