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3个月没发工资怎么办?

最新修订 | 2024-09-01
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律师解析
一般来说解决纠纷的方式主要有以下几种:
1、协商解决:双方当事人出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。
2、调解。
3、仲裁解决。
4、诉讼解决:当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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工资3个月没发怎么办?
工资3个月没发可以直接向劳动行政部门投诉,投诉的时候,需要提交单位需要履行工资发放义务,却没有按照规定只工资的证据。劳动行政部门接到投诉之后,需要采取合适的方式判断投诉1内容是否属实。
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劳动关系中3个月没发工资怎么办
应该及时到劳动行政主管部门投诉,也可以请劳动仲裁追讨工资,工资需要按月发放,长达三个月都没有发工资的要依法维权,以下内容将详细介绍劳动关系中3个月没发工资怎么办的这个问题。
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劳动纠纷
3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
公务员病假3个月工资怎么发?
公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的,基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院,这样比较有说服力,如果是卫生服务中心,有时候事业单位会不认可的,所以要看单位的规章制度关于病假的规定。
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在工地3个月不发工资怎么办?
工地3个月不发工资可以通过到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报。当然了,也可以到当地的仲裁委员会直接就提出劳动仲裁的申请。对于劳动仲裁的结果不满意,这个时候是可以通过诉讼的方式解决。
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