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工伤认定及赔偿流程

最新修订 | 2024-09-07
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律师解析
工伤鉴定劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定及赔偿流程
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版工伤认定流程及赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于版工伤认定流程及赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
伤残认定流程及资料
申请伤残鉴定,需准备以下材料:住院、出院记录与小结、病历本、疾病诊断证书、受伤初期与康复后期X光片、CT及诊断报告、交通事故责任认定书、身份证或户籍证。携带上述材料至当地司法机构预约,并委托专业伤残鉴定机构进行评估。
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工伤赔偿
工伤认定流程及最新赔偿标准
工作过程中受伤是存在的,工作过程中受伤就是大家所说的工伤,但是在法律上,对于工伤需要认定的,工伤认定的过程在法律上是有严格规定的,根据鉴定结果,可以得到相应的赔偿。但是大家可能对于工伤认定流程及最新赔偿标准了解的不是特别的清楚,工伤认定的流程是法定的,必须按照规定的,至于赔偿标准,其也是明确的,根据鉴定结果,参照赔偿标准就可以得到赔偿的金额了,具体的内容,可以随律图小编到本文进行了解。
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工伤赔偿
工伤认定的申报流程及赔偿标准
职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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工伤赔偿
工伤认定标准及赔偿流程是什么?
工伤认定标准是在工作时间,工作地点因为工作原因所发生的伤害。赔偿流程是需要提出申请,然后由行政部门来进行认定。当然在此之前肯定是需要有用人单位负责向劳动行政主管部门来提出工伤认定的申请。
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工伤赔偿
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