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社保工伤认定标准及赔偿
- 律师解答
- 依照规定认定和赔偿。
- 律师解析
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工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后，应当在医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。
工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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社保工伤认定标准及赔偿是什么工伤认定依据中国劳动社会保障法规，补偿以一次性伤残补助金为主，按《工伤保险条例》规定的等级分类判定。等级分一至十级，根据工伤鉴定结果决定赔偿标准，计算赔偿额须遵循法定计算方式。工伤鉴定结果决定补偿损失大小，据此估算劳动者实际获赔总额。
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工伤认定标准及赔偿标准?1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的，即一次性伤残补助金25个月；2、由社保机构支付，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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工伤认定标准及赔偿标准标准如下：1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的，即一次性伤残补助金25个月；2、由社保机构支付，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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2024年工伤认定标准及赔偿标准是什么工伤认定标准是需要在工作的时间和工作的场所之中，只有在此期间受到了工伤才能获得工伤的待遇赔偿;工伤的赔偿标准一般就包含有医疗费用，还用生活补助费用、停工留薪的待遇等等。
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2024工伤认定标准及赔偿标准是怎样的？根据工伤认定标准，患职业病的，以及在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都会被认定为是受了工伤。根据工伤赔偿标准，一级伤残职员可以获得一次性伤残补助金，赔偿金额为伤残职员27个月的本人工资。
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工伤10级认定标准及赔偿标准是什么？工伤10级认定标准及赔偿标准是本人7个月的工资，也就是说，如果是遭受工伤的劳动者被认定为工伤十级的，此时就是可以按照劳动者的七个月的工资来向遭受十级工伤的劳动者支付相应的工伤赔偿金的，具体的工伤认定的程序可以参考下文。
工伤赔偿标准
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