工伤纠纷怎么诉讼?
最新修订 | 2024-10-15
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- 律师解析
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1、情况符合工伤条件打官司具体流程；
2、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，
3、个人申请，期限为一年；
4、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残4鉴定；
5、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
6、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
7、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
- 法律依据
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《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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